Главная / Работа /Работа за рубежом

Работа по контракту за рубежом вакансии находим правильно

 


 

Работа по контракту за границей

Пуиешествие


Когда можно сразу отказаться;
Что должно быть в контракте;
Что предоставляет фирма;
Обязательно надо сделать.

 

 

Работа по контракту за границей привлекает многих людей. Сегодня мы разберемся, как находится работа за границей по контракту. И самое главное, это чему следует уделить особое внимание при оформлении контракта. В наше время есть много вакансий, это и сезонная работа и работа по специальности. Но как много вакансий, таки много мошенников, задача который не трудоустроить, а просто взять деньги.


В наше время многие граждане задаются вопросом трудоустройства за рубежом. Это объясняется не только возможностью посмотреть на мир, но и прекрасным шансом реализовать реализовать новые профессиональные горизонты, построить хорошую карьеру и даже остаться жить за границей насовсем.

Самое главное здесь начать что-нибудь делать, а не просто мечтать. Женщины могут найти и программы по работе медсестрой, тем более они иногда предполагают выезд и семьей. Собирайте больше информации, по фото тоже можно найти, посмотрите на сайтах по трудоустройству, Переходите по рекламе в инете. Если вы захотите, тогда вы точно найдете. А мы расскажем вам, чему надо уделить внимание, этим вы себя предохраните от многих неприятностей.

 

Самое главное здесь начать что-нибудь делать, а не просто мечтать. Женщины могут найти и программы по работе медсестрой, тем более они иногда предполагают выезд и семьей. Собирайте больше информации, по фото тоже можно найти, посмотрите на сайтах по трудоустройству, Переходите по рекламе в инете. Если вы захотите, тогда вы точно найдете. А мы расскажем вам, чему надо уделить внимание, этим вы себя предохраните от многих неприятностей.

 

Когда можно сразу отказаться

Работа по контракту за рубежомпредлагается во многих отраслях. Но контракт заключается практически одинаково и требования здесь будут одни и те же. Здесь есть некоторые детали, при предложении которых можно сразу отказываться от предложений данной формы.

Внимание: Любая фирма, которая вас хочет обмануть может предлагать самые не вероятные условия. Не верьте в таком случае таким речам. Они звучат заманчиво, но не выполнимы в принципе, так как противоречат международному законодательству


Работа за рубежом по контракту при заключении в стране работы

Этого просто не может быть. Так как рабочая виза может выдаваться только в посольстве страны проживания. И не иначе.

Требование предоплаты

С вас могут брать 100-200 баксов за поиск работы. Это бред. У любой нормальной фирмы всегда есть база данных, причем вакансии по странам и фирмам они могут предложить сразу. Тут может быть просто другое.  Работодателю в любом случае понадобится ваше резюме, причем переведенное на английский язык.

Предлагают поехать по туристической визе

По такой визе работа не может быть легальной вообще. И здесь вы должны полностью понимать, что не легальная работа может привести просто к депортации. Хотя так и работает много наших соотечественников. Не во всех странах могу дать рабочую визу без проблем. Ваша задача просто не попасть в неприятности.

 

Пуиешествие

 

Что должно быть в контракте

Работа по контракту за границейдолжна оформляться документально. Здесь есть пункты, которые присутствуют при любой специальности. Их следует оговорить сразу и причем подробно. Вы смотрите на эти вещи самостоятельно и никто не может вам просто заставить это сделать. Но приехав на работу вполне может оказаться, что в контракте нет необходимого и вы можете остаться заложником неприятной ситуации. Инструкция будет выглядеть следующим образом:


Специальность

Это всем известно, но не всем понятно. В разных странах всякая специальность может предполагать довольно разные обязанности. Поэтому они должны быть отражены на бумаге. К примеру в контракте может быть просто, что вас работодатель должен вас обеспечить работой, но по приезду вам предлагают просто носить кирпич на стройке. Формально –вам работа предоставлена. Фактически не та, о чем вы думали и с юридической стороны вы получитесь не правы.

Рабочий день

Этот пункт должен быть оговорен полностью, ведь вам могут предлагать работать и сверхурочно, но следует знать, что за рубежом это время работы стоит гораздо дороже. Обратите и этому пункту внимание.

Медицинская страховка

Этот пункт довольно важен. Страхование за рубежом обязательно. И то, что не попадает под страховку довольно дорого стоит. Поэтому данный пункт должен быть оговорен, причем подробно. Что будет входить в страховку и кто ее оплачивает.

Проживание

В роде и мелочный вопрос. Но к примеру, вы едете на сезонную работу и жилье вам предоставляет работодатель. И вполне вероятно, что по приезду вам могу предоставить просто барак на 10-ть чел. Поэтому данный пункт должен быть прописан основательно. То же самое касается и питания. Иногда его тоже предлагают в рабочее время от работодателя. Только стоит прописать, что сюда будет входить.

Видео в этой статье расскажет вам о возможных видах поиска:



При поиске доступных контрактов за рубежом обязательно нужно позаботиться о безопасности этой работы. Ведь существуют мошенники, оказывающие посреднические услуги по поиску работы. Такие фирмы-обманщицы изначально предлагают привлекательные условия, на деле же можно глубоко разочароваться в их честности.

Внимание: То есть основное требование к рабочей вакансии в другом государстве – это обеспечение ее безопасности.

 






Что предоставляет фирма

Для этого необходимо проверить все юридические аспекты предложения работы по контракту. Посредник должен предоставить целый ряд правомочных документов.

  • Обязательно наличие лицензии на осуществление деятельности по трудоустройству за рубежом.
  • Законность данного документа можно узнать в Министерстве с помощью звонка или информации на официальном сайте.
  • Также посредник должен предоставить вам договор с зарубежным партнером в том государстве, где предлагается контракт. Этот документ должен быть нотариально заверен и легализован в дипломатическом представительстве.
  • Не забудьте спросить у посредника для ознакомления лицензию на трудоустройство за границей или посредничество, выданную зарубежному работодателю в его стране. Она также должна быть заверена и легализована.
  • Сам проект трудового соглашения составляется с соблюдением всех международных норм и заранее подтверждается работодателем. Он должен отражать всю существенную информацию о предлагаемой вакансии.

Представленные вам документы посредником необходимо тщательно изучить. Не торопитесь подписывать трудовое соглашение, изучите все его пункты. Спокойнее заняться этим дома, где никто не помешает и не отвлечет внимание. Желательно проконсультироваться по данному вопросу с юристом, он лучше сможет оценить правомочность документов.

Внимание: Трудовое соглашение должно быть читаемо, переведено на родной язык и заверено нотариально. В тексте недопустимо наличие неопределенных фраз.

Если предложение работы за границей отвечает всем вышеперечисленным критериям и полностью вас удовлетворяет, можете смело отправляться в дипломатическое представительство. 

Внимание: Для переезда в другое государство на длительный срок нужно обязательно зарегистрироваться в посольстве или консульстве. Это мероприятие происходит бесплатно и поможет вам при возникновении форс-мажорных ситуаций. Чтобы законно пребывать на территории другой страны, необходимо получить разрешение на нахождение в ней.
  • Чтобы не ошибиться с выбором агентства, предоставляющего посреднические услуги, первым делом обратите внимание на указанные данные в рекламном объявлении. Фирма должна сообщать в нем свои настоящие контакты. Непосредственно в офисе лично ознакомьтесь с документами о государственной регистрации и лицензией.
  • Зайдите на сайты и посмотрите отзывы. Там вполне вероятно вы найдете интересные детали.
  • Договор надо заключать не на предоставление услуг, вопрос в том, что здесь как отличить предложение, которое вам не подходит, от трудоустройства. Здесь должен быть составлен договор о трудоустройстве. Так же следует и оговорить ответственность за несоблюдение условий контракта. Данный договор должен составляться в 2-х экземплярах и подписываться обеими сторонами.
  • Почитайте трудовой кодекс государства, где планируете получить работу. Узнайте размер минимальной заработной платы, какая должна быть продолжительность рабочего дня и другие аспекты, касающиеся работы. Нюансы законодательства, внесенные в договор, способны обеспечить защиту ваших прав.
  • Любую информацию, предоставляемую вам, необходимо проверять на правдивость. Свяжитесь с зарубежным работодателем по указанным в договоре телефонам и уточните возможность трудоустройства по всем параметрам. Если вы не владеете нужным иностранным языком, воспользуйтесь помощью профессионального переводчика. При несоответствии информации, указанной в договоре, с действительностью прерывайте сотрудничество с данным посредником.
Внимание: Услуги фирмы-посредника оплачиваются только после подписания трудового контракта между вами и работодателем. Подобные агентства не имеют права требовать предоплату, так как это противоречит законам. Оплата посреднических услуг должна быть подтверждена документально, а реквизиты, указанные в договоре, и те, по которым вы производили оплату обязаны соответствовать друг другу.

Обратите внимание, что работа за рубежом легализована не во всех странах. В государствах, с которыми заключены договора о взаимном трудоустройстве, требуется только заключение трудового контракта. В противном случае вы должны будете получить приглашение работодателя.


Обязательно надо сделать

Перед выездом за границу дополнительно обезопасьте себя.

  • Необходимо откопировать все документы, обязательные для поездки в другую страну. Оставьте эти копии, а также подробную информацию о посреднике и работодателе своим родственникам.
  • Если возможно, то приобретите билет не только в одну сторону, но и обратно с открытой датой. Вы должны заранее узнать, куда за границей следует обращаться при возникновении непредвиденных обстоятельств.
  • Тренируйтесь в изучении иностранного языка. Для начала вам потребуется знание хотя бы нескольких фраз, которые позволят элементарно объясниться в чужой стране. Обязательно приобретите словарь или разговорник.
  • Придумайте с родными тайную фразу, которая в разговоре будет означать, что у вас что-то не так. В критической ситуации вы сможете рассчитывать на их помощь.
Внимание: Никогда никому и ни при каких условиях ни доверяйте свой паспорт. Работодатель не имеет права требовать его на временное хранение. Паспорт – это документ, подтверждающий вашу личность.

Примерная инструкция у вас есть, почему примерная, потому что в каждом из вариантов есть свои детали и особенности. Мы рассказали на что надо обращать внимание в первую очередь. Самое главное, не стесняйтесь задавать вопросы и требуйте конкретного ответа. Ведь цена вопроса здесь высока и стесняться нечего.

 


Пуиешествие

Перо