Главная / Работа /Работа за рубежом

Работа для мужчин за границей: делаем по правилам

 


 

Работа за границей для мужчин

 

Пуиешествие

 

На что можно претендовать;
Категории трудоустройства;
Выбираем способ поиска работы;
Ищем своими силами;
Выбираем агентство.

 

Работа за границей для мужчин предлагается часто. Только не все могут подобрать себе именно то, что надо. Сегодня мы и поговорим, как найти работу за границей мужчине. Самое главное помните, что к этому надо приложить усилия, ведь предлагают, как правило то, что никому не надо. Это как правило работы низкой квалификации. Самое главное не стоит бояться искать работу. Заходите обязательно на рекламы сайтов. Их много. Но вы соберете больше информации и тогда легче будет подыскать именно то, что вам надо. Давайте непосредственно разберемся с вопросом, как находится деланная работа для мужчин за рубежом.

Внимание: При начале поиска надо посмотреть, как выдается рабочая виза. После этого вы многое поймете и научитесь правильно воспринимать информацию.

Работа для парней за границейпривлекает, и многие, разуверившись в том, что можно получать достойное вознаграждение за труд у себя на родине, решают попытать счастья за границей. Такое решение понятно, но требует тщательного осмысления. Бесспорно, что оплата труда в развитых странах выше, но и требования к работникам несколько иные, чем у нас.

 

Некоторым, особенно молодым людям, кажется, будто бы их потенциал здесь не замечен, а уж там их обязательно оценят, и всем бедам придёт конец. На самом деле трудности только начинаются. Чтобы не делать круглые глаза, придя в кадровое агентство, где большая часть вакансий будет на работу, не требующую высокой квалификации, нужно честно ответить на два вопроса:


На что можно претендовать

Работа за границей для парней может быть предложена о многих областях. Просто предварительно надо оценить свои возможности. Определите внятно, что вы можете получить и тогда у вас не будет разочарований в последствии.

  • Позволят ли ваши знания и навыки претендовать на трудоустройство по выбранной специальности, и в какой сфере деятельности вы на самом деле специалист?
  • Иностранный язык, это вопрос болезненный, но нужный. Без его знания нельзя получить высокооплачиваемую работу. Поэтому не предвзято подумайте, сколько вы их хорошо знаете?

Категории трудоустройства

Рынок труда за границей можно в принципе разделить на четыре категории, давайте посмотрим, что они представляют из себя.

Сельское хозяйство

Наиболее вероятно получить работу направляющимся на сельскохозяйственные работы, водителям, тем, у кого есть строительная специальность или желание трудиться подсобным рабочим. Особенно это вероятно превратить в жизнь в сезонные работы. Прекрасно можно выехать на сезонные работы за границу.

Сфера услуг

Работа за границей для мужчинв этой отрасли пользуется меньшей популярностью. Не хотят просто наши мужчины работать в этой отрасли, да и знание языка здесь имеет не последнее место.

Уход за людьми

Эта категория требует терпения в работе. На нее претендентов среди мужского крайне мало. Это в основном выполняют женщины. Но иногда мужчинам платят и не малые деньги за этот вид деятельности. Поэтому не стоит сбрасывать его со счетов. Ведь здесь могут платить и не малые деньги.

Строители, моряки, рыбаки, работники АЗС, программисты.

Это вариант наиболее предпочтителен, он вполне может быть и по специальности. Здесь многое зависит от профессиональных качеств и знания языка.

 






  • В этом квартете не нашлось места представителям гуманитарных наук, инженерно-техническим работникам. К тому же представители интеллектуального труда развитых стран сами не могут трудоустроиться по своему профилю из-за жёсткой конкуренции. Нашим соискателям приходится довольствоваться тем, что есть. Повышая свой уровень знаний, по прошествии нескольких лет кому-то, возможно, удастся подтвердить свою квалификацию.
  • Есть, правда, исключения, касающиеся людей, обладающих уникальными знаниями и умениями. Но о них, как правило, иностранные работодатели уже наслышаны. Поэтому в этом случае вряд ли есть надобность в обращении в кадровое агентство.
Внимание: Немаловажным условием для получения высокооплачиваемой работы является знание иностранного языка, что становится проблемой для половины соискателей. Помните, на русском люди в других государствах на нём не говорят. Работодатель же предпочитает видеть на месте гида, администратора отеля, медсестры, водителя, бригадира такого человека, который сможет бегло говорить и чётко изъясняться.

Работа за рубежом для мужчинможет быть и не связана с глубоким познанием иностранного языка. Требования к этой категории лиц сводятся к владению разговорным языком и профессиональной терминологией. Большинство наших соотечественников полагают, что знать наиболее распространённые фразы достаточно. Как быть, если случается ДТП, а водитель большегруза не может объяснить полицейскому суть дела? 

  • Работа на рыболовецком судне или буровой вышке зачастую выполняется в сложных условиях и предполагает слаженность действий, а это невозможно при незнании определённого языкового минимума. Даже на кухне языковая безграмотность ведёт в лучшем случае к всевозможным казусам, связанным с несвоевременной доставкой продуктов, ставшей причиной задержки заказа и недовольству клиента. При постоянном повторении аналогичной ситуации популярность заведения упадёт, хозяин понесёт убытки и будет вынужден уволить нерадивых подчинённых.
  • Широко распространено мнение, что через небольшой срок, проведённый в иноязычной среде, можно «поднабраться» слов и неплохо говорить и понимать. Это заблуждение! На начальном уровне достаточен словарный запас в 300 слов. Главными являются грамматические конструкции, составляющие скелет любого языка, на изучение которых не останется времени, так как американские, японские, канадские, немецкие бизнесмены принимают наших работяг скорее за гаечные ключи, а не за дорогой музыкальный инструмент, требующий долгой настройки, который никто и никогда не выбросит. Зато сломавшийся ключ можно запросто выкинуть (расторжение контракта) либо отложить в сторону (вежливый отказ), так как не наблюдается нехватки в дешёвом расходном материале.
  • Когда создаётся бригада, в которой на одного или нескольких человек возлагаются функции переводчиков, остальные могут ограничиться знанием только своего родного языка. Но кроме работы бывает и свободное время с запланированным выходом в город. Хочется посетить достопримечательности, увеселительные заведения. Могут случиться и форс-мажорные ситуации. Осознайте, что абсолютно не знать язык не просто безответственно, но и глупо! Как ехать в незнакомое место, не обладая средством коммуникации?
Внимание: Следует насторожиться, если в кадровом агентстве вам объявят о нулевом языковом минимуме и неплохом заработке. Такого просто не бывает. Представители серьёзных фирм, стремящиеся получить о соискателе полное представление, обязательно предложат пройти тесты, направленные на определение уровня знаний иностранного языка. Успешное их прохождение значительно повышает вероятность получения хорошей работы.

Бытует мнение, что зная английский, нигде не пропадёшь. Действительно, этот язык можно услышать в самой глухой точке планеты. Но европейские народы очень ревностно относятся к своим национальным языкам. Во Франции, Италии, Испании, Германии, Португалии английский может вам не понадобиться вовсе.

 

Если пределом ваших мечтаний является желание оказаться за рубежом и вы согласны на любую неквалифицированную работу, то беспокоиться особенно не о чем. Скорее всего вы её найдёте. Платить будут немного, а попотеть в ряде случаев придётся. Совсем иначе обстоит дело со специальностями, требующими определённых навыков. Тут понадобятся документы, подтверждающие получение профильного образования.

Внимание: Здесь присутствует один нюанс, заключающийся в том, что даже если вы закончили ВУЗ и по диплому являетесь специалистом по технологии сварочных работ, но имеете небольшой стаж работы, то успех не гарантирован. Предпочтение в получении вакансии сварщика будет отдано человеку, работавшему на промышленных, строительных предприятиях, в автосервисе. В трудовой книжке не должны красоваться непопулярные статьи.
  • Представители других специальностей должны иметь дополнительные документы. Например, для осуществления трудовой деятельности в сфере общепита понадобится медицинская книжка, а водителям – международные права.
  • Твёрдо решив на какое-то время расстаться с отчизной и в неистовом порыве помочь преумножить благосостояние экономики другой страны, нужно позаботиться о беспрепятственном и легальном выезде за рубеж, возможным только при наличии заграничного паспорта и отсутствия задолженностей государству. Паспорт делается в течение полутора месяцев, а вот чтобы вылететь или выехать без проблем, надо припомнить все свои «прегрешения». Посещение ОВИР нельзя откладывать, так как можно ждать подходящую работу месяцы, а можно получить сразу по приходу в агентство.

 

Пуиешествие

 

Выбираем способ поиска работы

Работа за границей для мужчиннаходится стандартными методами о которых и пойдет речь дальше. Это не сложный процесс, но довольно кропотливый. Есть вариант попасть в неприятную ситуацию, и если вы не хотите, тогда придется при выборе и обращать внимание на детали, они будут наиболее важны.

 

 

Ищем своими силами

Этот вариант более трудоемкий, но и более вероятно, что вы найдете именно то, что вам надо. Здесь не стоит ничего боятся. Хотя и составление документов многих пугает.

Внимание: Помните, пока вы сами чего-либо не сделаете, за вас этого точно никто не выполнит. Никогда ничего не стоит боятся. Плохо будет если вас отравят за границу и вы попадете в неприятные ситуации.

Составляем резюме

Составляем резюме Это первый этап, который надо выполнить. Главное правильно составить резюме. Многих пугает не знание языка. Но вопрос в том, что на этом этапе его особо и не надо знать. Есть шаблоны и вы просто подбираете правильный вариант. Все должно быть кратко. Теперь переводим резюме на английский.

Размещаем резюме

Теперь надо резюме разместить на сайтах поиска работы. Размещаем в нескольких разделах. Это у нас будет «Поиск вакансии», тут будет резюме более простое и носит общий характер. Так же надо будет отправить в раздел «Предлагаемые вакансии». Здесь надо будет составить уже более под предлагаемую профессию.

Заключаем контракт

Вам обязательно придут предложения. Пусть это будет и не сразу, но они придут точно. Здесь стоит изучить, как найти работу без посредников и делать все правильно. Уделите особое внимание проживанию и виду деятельности. Все должно быть внятно и понятно. Ведь работу вполне вероятно вам предложат и мошенники. Они и пасутся в интернете.

Внимание: Никогда не стесняйтесь задавать вопросов, на них надо получить и понятный и конкретный ответ.

При поступлении предложения, обязательно соберите самостоятельно информацию о фирме-посреднике или работодателе. Посмотрите в инете информацию. Зайдите на сайт (если он есть), посмотрите фото и видео. Видео в этой статье поможет вам сделать это правильно.

 

Выбираем агентство

Немаловажной деталью, но на нее надо обратить пристальное внимание, является выбор кадрового агентства.

  • Изучив рекламные объявления, стоит остановиться на той фирме, в буклете которой указан номер лицензии, при условии наличия контракта с иностранным лицензированным партнёром. Для примера можно привести журнал «Работа&Зарплата», где публикуются объявления фирм, неукоснительно соблюдающих все требуемые условия. Само собой разумеется, что должны быть в порядке основные учредительные документы, без которых невозможно осуществлять деятельность на рынке вакансий.
  • Некоторые попадаются на крючок посреднических фирм-однодневок, появляющихся с удивительной быстротой и с такой же скоростью самоустраняющихся с деньгами клиентов. Самое интересное, что всё как бы в рамках закона, но есть один подвох. Не имея фактического адреса, эти предприимчивые посредники дают консультации и связаны договором с фирмой-лицензиатом.
  • Не лишним будет напомнить, что посреднику придётся переплатить, а положительный результат при этом не гарантирован. Фактически из вашего кармана могут «испариться» несколько сотен долларов, заплаченных якобы за ценные советы. Вернуть свои кровные не удастся.

Проанализировав столичный рынок вакансий, мы увидим реальное число фирм (около 50), работающих по действующим лицензиям. Выбор, прямо скажем, небольшой, но достаточный. Основным является то, чтобы соискатель оценил свои возможности и настойчиво шёл к своей цели, не стесняясь задавать вопросы, и тогда всё получится.

  • Из телефонного разговора уже можно сделать определённые выводы о квалификации менеджеров и качестве работы всей фирмы, так как уважающие себя компании не позволяют себе такую роскошь, как платить деньги непрофессиональному сотруднику, способному нанести урон имиджу фирмы. Хороший специалист вежливо, грамотно и чётко предоставит исчерпывающую информацию и никогда не будет ссылаться на занятость, передавать трубку другому, потому что потеря потенциального клиента ведёт к упущенной выгоде.
  • Полную картину можно увидеть, посетив кадровое агентство лично, побеседовав с персоналом, оценив обстановку офиса, наличие либо отсутствие дорогой оргтехники. Старая мебель, унылого вида стены, грязный пол уж точно не показатель благосостояния.
  • Войдя в помещение, оборудованное кондиционером, увидев аккуратных сотрудников, которые с первой минуты окружат вас вниманием, свидетельство о регистрации и лицензию, находящиеся на видном месте, можно сделать заключение, что вы попали по адресу. Для пущей уверенности желательно проверить, насколько достоверна лицензия. Причём отказ недопустим, это противоречит правилам лицензирования. Оно обязывает по первому требованию предоставлять телефонный номер и адрес ФМС страны проживания.

Как только со всеми формальностями будет покончено, можно приступать непосредственно к делу.

  • Соискатель имеет право на получение подробной информации, касающейся страны, места работы, условий, прописанных в трудовом договоре, графика работы, порядка оплаты, выездной визы, осуществления социального и медицинского страхования, места проживания и т.д. всё это должно быть оговорено и оформлено соответствующим образом. Условия контракта обязательны для исполнения как российской, так и зарубежной фирмами-партнёрами.
  • Имея дело с серьёзным кадровым агентством, вам не только объяснят все нюансы, но и помогут подобрать наилучшие вакансии. Не удивляйтесь, если будут задаваться уточняющие вопросы, потому что сотрудникам фирмы необходимо знать, как можно больше о кандидате, чтобы потом не краснеть перед иностранным работодателем.
  • Часто случаются такие ситуации, что представители агентства подкупают своей уверенностью в себе, обещают золотые горы, прекраснейшие условия труда, но не предоставляют конкретной информации. Тут бы остановиться, оценить ситуацию, но воодушевлённый человек не может ничего сделать. Ведь он уже представляет, как будет тратить честно заработанные деньги, и вносит предоплату.
  • Прозрение приходит с сообщением, что предпочтение отдано другому или о банкротстве фирмы. Также попадаются на обещании внести фамилию соискателя в привилегированный список, существование которого не что иное, как фикция. Тогда уже и речь идёт ни о каком заработке. Все усилия направляются на возвращение домой.
Внимание: Во избежание всех негативных моментов, не надо бежать сломя голову в первую попавшуюся фирму, а предварительно постараться её проверить, прочитав отзывы в интернете, послушать тех, кто уже сотрудничал с тем или иным агентством вакансий.

Это конечно примерная инструкция. Везде могут быть свои исключения и цена вопроса здесь высока. Но вы уже знаете, как найти работу за границей мужчине. Самое главное никогда не надо оставлять вопросы на потом. Правильно их задавать и получать ответ. Если вам конкретно не отвечают, а просто уходят от ответа. Не следует иметь тогда с таким человеком дела. Так что заходите на сайты и рекламу, при наличии терпения вы добьетесь своего.



Пуиешествие

Перо