Главная / Работа / Работа за рубежом

Работа для русских за границей: принципы поиска

 


 

Работа за рубежом для русских вакансии
Пуиешествие

Что повлияет на работу;
Формальности;
Образование;
Знание иностранного языка;
Студенческая занятость;
Как выбрать страну для работы;
Как выбрать кадровое агентство по трудоустройству;
Уезжая на работу.

 

Работа за рубежом для русских вакансии разумеется есть, нужно только без лишних приукрашиваний оценить свои возможности и шансы, найти достойные предложения и выбрать для сотрудничества проверенное кадровое агентство или работодателя.

Работа за рубежом для русскоязычных имеет некоторую специфику, к примеру на сколько вы владеете языком страны пребывания. Чем эти знания лучше, тем т более оплачиваемая работа может быть найдена. Более детально во всем разобраться и ничего не упустить поможет видео в этой статье.

 

Вообще то лучше всего искать работу самому, тогда вы просто исключите посредника в работе с работодателем. Для этого надо быть немного решительнее. Есть сайты поиска работы, там написано даже какая специализация у сайта. Ведь специализированный к примеру на сезонной работе, привлекает большее количество потенциальных работодателей именно по этой работе. Там надо разместить резюме на английском. Его не так сложно составить. Но есть и сайты русскоязычные, тогда подобрать нужное резюме и составить вы сможете здесь. Если вы зайдете на сайты по трудоустройству, тогда вы сможете найти т программы по трудоустройству в отдельных странах и их провинциях, иногда они бывают довольно привлекательны и предлагается даже вид на жительство.

Давайте теперь рассмотрим вопрос, как находится работа за границей для русских, вакансии 2015 могут быть довольно разные. Так же может быть и найдена работа за рубежом для русских женщин. Но здесь уже есть и своя специфика.

 

Что повлияет на работу

Работа для русских за рубежом выбирается по разному, но есть принципы, которые позволят соискателю правильно оценить свои возможности

Многое зависит от личных навыков, способностей и умений, образования и квалификации, и конечно, знания иностранного языка. Работа для русскоязычных за рубежом выбирается по следующим параметрам.


Формальности

Давайте определим, что следует учесть ин что обратить особое внимание.

  • Чтобы «выставлять» свою кандидатуру на рынке иностранной рабочей силы, нужно обязательно иметь действующий заграничный паспорт и находится в возрасте от 18-ти лет и старше.
  • В качестве дополнительных документов могут потребоваться свидетельство об образовании, квалификационные документы, сертификаты о знании языка, законченных курсах и т.д.
  • Прекрасно если вы предоставите рекомендации, на это прекрасно смотрят западные работодатели.

 

Образование

Наиболее часто спрос на иностранную рабочую силу со стороны многих иностранных государств лежит в области неквалифицированного труда или же требуются люди, владеющие такими рабочими, но квалифицированными специальностями как водитель, строитель и различными профессиями из сельскохозяйственной области.

  • Работа без особых навыков заключается в занятости в обслуживающей сфере, например, можно устроиться няней, посудомойкой, уборщиком, горничной, аниматором и т.д.
  • Может вы захотите получить работу и классом повыше, то образование и квалификация должна быть обязательно подтверждены и востребованы. Так, например, гуманитарное образование за границей не имеет особой ценности и найти работу по такой специальности, скорее всего, не получится вообще.
Внимание: Некоторые документы на первый взгляд могут и не понадобится, но это только на первый взгляд. Иностранцы хорошо относятся и к документам, в которых фигурирует посещение конференций и разных курсов. Общественных мероприятий. Это свидетельствует о том что вы совершенствуетесь и стремитесь к знаниям.

Приняв решение поработать за границей изначально надо подумать, сможете ли вы быть, например, сиделкой, если в России работали врачом, няней, если были учителем, обслуживающим оргтехнику сотрудником, если дома были программистом.



Знание иностранного языка

Ну тут пожалуй вы и сами понимаете, сто Без знания языка найти достойную работу за рубежом не получится. В данном случае «знать» - это значит не только примерно угадывать общий смысл сказанного и при помощи жестов изъясняться с окружающими, а уметь грамотно выражать все свои мысли, причем и в устном и в письменном виде, прекрасно понимать профессиональную речь и термины и быть готовыми без дополнительных курсов и занятий сразу же приступить к работе.

  • Существует ряд стран, которым нужно знание именно национального языка, например, Испания, Франция, Германия и Италия. Здесь даже хорошее владение английским может быть совершенно ненужным, конечно же, для профессиональных целей.
  • Обычно подтверждение знания требуемого иностранного языка происходит через прохождение международных тестов и получения определенных документов: свидетельств, сертификатов, уровней и т.д. Делается это до того момента как вы начинаете процедуру оформления и часто проводится самим кадровым агентством, оказывающим услуги по трудоустройству. Кстати, проведение теста будет показателем качества работы кадрового агентства и его серьезности.





Студенческая занятость

Будучи студентом можно попытаться найти работу за границей, участвуя в проектах по обмену, например, такую возможность предоставляет программа «Work and Travel». Франция и США готовы принять на летние каникулы русских студентов для работы на своей территории.

Пуиешествие

 

 

Как выбрать страну для работы

Многое зависит от личных предпочтений и желания поработать в какой-то конкретной стране. Однако существует ряд стран, в которых программы трудовой миграции имеют государственный характер, а значит, хорошо формализованы и доступны. К таким странам относятся США, Канада, Австралия, Новая Зеландия, а из ближних – многие страны Южной Европы, например, Греция.

  • В каждой стране существуют свои нюансы на спрос иностранной рабочей силы. Великобритания ищет высококвалифицированные дополнительные рабочие руки – учителей, врачей, инженеров, Греция – обслуживающий персонал, Австралия и Новая Зеландия ждет людей, которые готовы поехать на работу в малонаселенные места.
  • Срок работы за границей зависит от конкретных условий, прописанных в трудовом договоре, и может составлять от пары недель до нескольких лет.
Внимание: Лучше отдать предпочтение стране, где подходит менталитет. К примеру приехав в Польшу вы не почувствуете особой разницы. Но прибыв в мусульманскую страну вы можете просто прийти в шок.

 

Как выбрать кадровое агентство по трудоустройству

Свой выбор нужно остановить только на проверенном агентстве, которое работает в сфере заграничного трудоустройства уже несколько лет и имеет хорошую репутацию. Помимо документов, подтверждающих законную деятельность КА, следует обратить внимание и на косвенные признаки его успешной работы. Ведь именно кадровое агентство выполняет роль посредника, который занимается урегулированием всех вопросов вашего трудоустройства – от получения рабочей визы до утрясания каждого пункта трудового договора.

Состояние офиса

Оцените внешний вид помещения: наличие оргтехники, оборудованных рабочих мест для персонала, наличие людей на своих рабочих местах и их внешний вид. Если офис ютится в маленькой подвальной комнатенке, выглядит более чем скромно, а люди в нем одеты как чернорабочие, то такая компания не сможет предложить вам достойную занятость.

Манера общения и осведомленность

Вы должны получить ответы на любые свои вопросы относительно даже мельчайших подробностей будущей работы. Если же вы чувствуете обтекаемость в ответах и неосведомленность не только рядовых сотрудников в поставленных вопросах, но и вышестоящего руководства, то стоит задуматься о смене посредника в поиске работы за рубежом.

Возможности КА

Это, прежде всего, готовность и способность проводить различные тесты, например, на знание языка, или наличие наработанных связей с организациями, которые занимаются сертификацией. Если у вас нет некоторых документов, к примеру не хватает какой-либо справки или выписки, то специалисты КА должны знать, как и где ее получить и что для этого нужно иметь и делать.

Внимание: Должно насторожить и требование предоплаты. Даже если она и небольшая, на это стоит обратить внимание. Сейчас если фирма того стоит и серьезно относится к подбору персонала, тогда она сначала узнает, на сколько вы подходите работодателю. А только после этого может вести разговор о деньгах. Тем более большинство нормальных фирм получают с работодателя с заработной платы работника. Но это оговаривается в контракте.

Работа за границей вакансии для русских точно так же, как и у нас. Так что вы сами знаете, как это должно происходить. Обращайте внимание на все, если что либо насторожит, тогда прежде чем подписать контракт, или платить деньги, лучше зайти в интернет и поискать отзывы о данной фирме. Собрать как можно больше информации. Посмотреть фото. Самостоятельно искать надо тоже осторожно.

 

Уезжая на работу

Готовясь к отъезду на долгожданную работу в другой стране, не старайтесь перевезти с собой все домашнее имущество. Берите с собой только самые необходимые вещи. Как показывает практика, купить одежду, мелкие бытовые принадлежности и мебель уже на новом месте часто бывает проще и дешевле, чем везти их из дома.

 

Работа за границей для русских поваром или любой другой профессии находится, только к этому стоит конечно приложить и свои усилия и знания. Инструкция здесь особо не поможет, везде есть свои нюансы и особенности. Но относитесь к этому серьезно, ведь цена вопроса достаточно высока, это хорошая работа и качество жизни.



Пуиешествие




Перо