Главная / Работа / Ищу работу

Не берут на работу и возможные причины

 


 

На какую работу не берут

Пуиешествие


Не берут на работу что делать вопрос для многих соискателей. Здесь есть несколько причин. Одно дело, когда никуда не берут на работу после проведения собеседования, и совсем непонятный вариант когда даже не предлагают прийти на собеседование. Тогда становится обидно в двойне. Сегодня мы расскажем, когда работодатели не берут на работу и что надо предусмотреть.

 

Не куда не берут на работу если вы не подходите по некоторым параметрам. Значит вы что-то сделали не правильно. В основном кандидаты отсеиваются после прочтения резюме. Также представленные ниже причины могут быть и отказом при личном собеседовании. Давайте рассмотрим, на что смотрят работодатели.

 

На что обращаем внимание

Не берут на работу без опыта, тогда просто надо убедить, что вы хотите его приобрести. Это можно указать и через хобби, найти просто направление, которое соответствует виду деятельности. Так же не стесняться спрашивать, любознательность не прок, пороком в этом случае будет равнодушие.

Внимание: Все в поиске работы вы делаете самостоятельно и никогда не вините работодателя, что он вас не понимает. Это вы не смогли его убедить. И поэтому надо просто не допускать ошибок.

При собеседовании или составлении резюме берется во внимание и специфика работы.

  • Если вы хотите поехать работать за границу, тогда большое внимание будет уделяться вашим профессиональным способностям и практике работы. Если это работа по контракту инженером или умственная работа, тогда здесь важна сдержанность и конкретное изложение своих мыслей;
  • Если вы претендуете на работу аниматором, тогда важным будет чувство юмора и общительность;
  • Если же вы собираетесь просто поработать сезонно, тогда важным будет трудолюбие и здоровье;
  • При поиске работы медсестрой или удаленной работы, важны ваши профессиональные навыки и именно им надо уделить особое внимание.

Не надо все воспринимать буквально

Видео знак

Многие просто переписывают образцы с сайтов, но не надо это делать, везде важна мера. Самое главное надо понимать, куда вы пишете и сто в данной работе является важным, а что второстепенным. Посмотрев видео вы все сразу поймете. И вопрос не куда не берут на работу для вас стоять не будет.

 

Пуиешествие

 

Где можно ошибиться, составляя резюме

Во Всемирной паутине, можно обнаружить огромное количество советов и инструкций. И они достаточно универсальны, посему вы сможете спокойно их изучить и применить на практике. В этой же статье будет описано несколько нюансов, с коими вы можете столкнуться, составляя резюме. И нигде не берут на работу, такого не бывает, значит вы просто допустили ошибку, которую надо исправить.

 

Ошибка № 1. Несоответствующая цель

Как странно бы это ни звучало, но графа, именуемая «цель», для большого числа людей, составляющих резюме, это что-то совершенно непонятное. Однако все проще, чем кажется. В данной строке необходимо написать наименование вакансии и все.

  • К примеру, вы отправили резюме в довольно большую фирму. Там оно будет не единственным, так как свободных вакансий, скорее всего, имеется несколько. И менеджер по подбору персонала просто будет сортировать все имеющиеся резюме, раскладывая их по стопочкам. Вследствие чего не следует описывать в строке «цель», чего вы желаете добиться в своей жизни.
  • Также стоит учесть, что для конкретной вакансии должна быть определенная цель резюме. Когда вы пишите в данной графе, что вашей целью является трудоустройство в крупнейшую международную фирму, а отправляете его в не очень большую украинскую, то не стоит удивляться, связанным с этим обстоятельством, вопросам во время собеседования. А еще есть вероятность, что такое резюме вовсе не будет рассмотрено по формальному признаку.

 

Ошибка № 2. Резюме насыщенное ненужными элементами

Никто не спорит, что составляя резюме, следует попытаться отразить все свои наилучшие качества. А для отдельных вакансий просто необходимы неординарные и креативные люди. Однако случается такое, что претенденты слишком увлекаются. Можно встретить такие резюме, где написаны цитаты не только великих людей, но даже самого соискателя. А в некоторых имеется эпиграф. А бывают случаи, что претендент все это умудряется уместить в своем резюме.

  • Вследствие этого при составлении резюме старайтесь избежать чрезмерной креативности. Такой вариант можно допустить если вы, к примеру, желаете работать аниматором. Если очень важно подчеркнуть близость мировоззрения какого-либо великого человека, то напишите об этом в графе «Интересы и увлечения» либо «О себе». А о том нужна ли фотография соискателя в резюме, не могут прийти к единому мнению даже очень опытные менеджеры по работе с персоналом.
  • Профессионалы советуют вносить в резюме только ту информацию, которая поможет определить те качества, за которые вас должны принять на данную должность. Конечно же, если вы хотите стать телеведущим, то тогда фотография будет кстати. А в том случае, когда вы желаете стать программистом, ваша внешность будет не так уж и важна.

 

Ошибка № 3. Подробнейшее изложение собственных заслуг

Самым главным правилом составления резюме является то, что оно должно обязательно уместиться на 1-й странице. Если же вы отличный профессионал, имеющий немалый опыт, то в этом случае можно поместить информацию о себе на 2-х страницах.

  • Иногда конечный объем намного больше необходимого, требуется удалить ненужную информацию. Бывают ситуации, когда претенденты подробно расписывают то, что они учили в университете и какие обязанности на них были возложены на прошлой работе. Этого делать не стоит. Оставьте только лишь самую важную информацию, которая поможет оценить вас как достойного претендента на данную вакансию.
  • То же самое относится к рассказу о дополнительном образовании. К примеру, вы решили устроиться на работу менеджером, тогда об оконченных кулинарных курсах, лучше промолчать. Если вы владеете несколькими языками, то сообщить об этом можно в графе «Языки» и там же указать уровень ваших знаний.
  • Также не стоит описывать посещенные вами презентации либо лекции, несмотря на то, что проводили их широко известные лекторы. Ведь посетив их единожды, вы, скорее всего, не стали более квалицированным специалистом. А если вы заостряете на этом внимание в своем резюме, то менеджер по персоналу вполне может решить, что иных более весомых заслуг у вас просто нет.
  • Также ошибкой является указание всех ссылок на опубликованные работы, написанные вами. Однако это вполне возможно, когда таковых у вас не более 5 штук. Но бывают претенденты, которые на 2 листах расписывают ссылки на собственные статьи, размещенные на интернет-ресурсах. Однозначно этого делать не стоит. Ведь даже в случае, когда работодатель заинтересован узнать подробнее о том, как вы пишите, он, вряд ли, станет читать 10 либо 15 статей. А еще хуже, если данный человек будет вынужден сам решать, какую статью из огромного количества посмотреть.

Внимание: Наилучшим вариантом будет указание 3 или 4 названий с гиперссылками на ваши публикации, которые близки к тематике вакансии. Тем самым вы также сможете представить в наилучшем свете свои способности писателя либо журналиста.

 

Ошибка № 4. Информация подана хаотично

Убирать из резюме все ненужное просто необходимо. Ведь тогда работодателю будет легче оценить ваши самые главные качества, которые так необходимы человеку, работающему в данной должности. Однако это еще не все.

Внимание: Та информация, которая осталась, не должна подаваться хаотично, ее обязательно следует структурировать.

  • Например, имеющееся у вас образования следует описывать начиная не от окончания школы, то есть с начала, а наоборот, с конца. Сначала пишите о последней квалификации, которую вы получили, а потом о предпоследней и так далее по порядку. Если вы имеете несколько специальностей, следует начинать описывать с той, которая наиболее подходит для данной вакансии. Тогда работодатель сможет узнать о вас самую важную информацию. А если же вы начнете писать в обратном порядке, то есть, начиная со школы, то самое главное может быть попросту не прочитано. Таким же образом следует писать и об опыте работе, но это только если вы успели поработать в разных местах.
  • Также не следует во время написания резюме использовать разные языки. Применить для этих целей нужно лишь какой-то один и лучше всего тот, который использовался при описывании вакантной должности. Когда данная возможность отсутствует, составьте резюме на государственном языке. А если же именно для данной вакансии весьма важно, чтобы соискатель в совершенстве владел, к примеру, немецким языком, то необходимо использовать при написании резюме именно его.
  • А еще не следует использовать какие-либо стили кроме официального-делового. Ведь это документ формальный, а если есть желание обратиться к работодателю более «живым» языком, то составьте сопроводительное письмо.

Не берут на работу причины кроются именно в вашем понимании, это наибольшим образом. Конечно, есть и не далекие руководители, но в основном просто соискатель не может правильно определить приоритеты. Так что внимательно изучите фото и определите, что в предполагаемой работе является первостепенным и после этого сделайте логичное определение.



Пуиешествие

Перо