Главная / Работа /Работа за рубежом

Ищу работу за границей: определяемся и находим

 


 

Поиск работы за рубежом
Пуиешествие

Первые шаги;
Ближайшие и дальние перспективы;
Знание иностранного языка;
Рейтинг профессий;
Требования работодателей;
Потенциальные опасности.



Работу за границей найти не составляет особого труда. Вам будут предлагать множество вакансий. Вам просто надо будет сделать правильный выбор. Поиск работы за рубежом должен выполняться правильно. Надо ведь не просто поехать, но и не пожалеть в последствии об этом. Ведь на рынке трудовых ресурсов и довольно много мошенников. Поэтому мы сегодня и поговорим, как найти работу в зарубежных странах. Самое главное при этом не очутится в плохой ситуации. Поиск работы за рубежом сайты есть в большом количестве. Но следует отделять, фирмы однодневки и действительно кадровые агентства.

Не зря говорят, что рыба обычно ищет для себя место в водоеме, где глубже, так и человеку хочется устроиться в своей жизни, где будет лучше. Очевидно, что и рыбы и люди разными бывают, но многим кажется, что хорошо там, куда пока не удалось попасть. Поэтому многие и хотят уйти он непонятности и не стабильности, стараются найти стабильное и оплачиваемое место работы. А поскольку осознает прямую зависимость своего материального благополучия от собственной трудовой деятельности, то правильно начинает путь с поиска работы.


Первые шаги

Первоисточники гласят, что все в мире и сам он, начинается со слова. Но если копнуть глубже, то начало все же нужно искать в мыслях, которые позже приобретают форму в словах и действиях. Поиск работы за границей также следует начинать с обдумывания и обсуждения всех деталей, нюансов и этапов воплощения данного проекта. Прежде всего, необходимо найти ответы на два вопроса: «Чего я хочу и что могу?». То есть, надо реально посмотреть на вещи.

Внимание: многие просто летают в облаках и конкретно не представляют, чего они хотят. Все образно. Прежде всего надо не просто думать, а конкретно решить для себя. После этого начинать поиск. Но не следует думать, что все будет быстро. Хотя может быть и так. Но здесь важно учитывать детали.

Если ясно, четко и конструктивно осознавать поставленные цели, то решение задачи значительно упрощается. Этот подход универсальный и применим в любой сфере деятельности: необходимо сопоставить масштабы своих потребностей с реально существующими возможностями их удовлетворения. Но начинать все же нужно с желаний и размышлений о том, чего бы хотелось по максимуму, оптимально, а также обозначить для себя программу-минимум, ниже которой планку желательно не опускать.

 

Начинать движение можно только имея конкретные представления о той работе в другой стране, на которую позволили себе претендовать. А также нужно обозначить для себя определенное время, которое будет затрачено на ее выполнение и желаемые очертания размера материального вознаграждения за труд. По мере реализации задуманного будут вноситься неизбежные коррективы, но без разработанного плана, осознания целей и стратегии действий отчаливать от родного берега не рекомендуется.


Ближайшие и дальние перспективы

Работу ищу за границей,такие слова встречаются все чаще. Теперь мы поговорим, как найти работу за рубежом. Прежде всего для этого надо просто желание. Поставьте себе цель и достигайте ее. В наше время это вполне вероятный вопрос.

Работу за границей найтиобычно хотят найти две категории людей:

  • Рассчитывающие достаточно быстро заработать определенную сумму денег, чтобы поскорее вернуться домой;
  • Так же и те, кто планирует остаться в избранной стране, развивать там свою карьеру, создать бизнес, стать полноценным гражданином, обзаведясь семьей, с тем, чтобы дети уже считали эту страну своей родиной. В зависимости от цели будут предприниматься соответствующие ей действия.

Программы работы за границей существуют в не малом количестве. Временным краткосрочным проектом обычно ограничиваются студенты, для которых разработаны специальные программы: Au Pair или Work &Travel, например, предлагающие неквалифицированные виды трудовой занятости на короткий сезонный срок.

  • Удовлетворяя желание увидеть мир, досконально изучить иностранный язык, познакомиться со сверстниками, приобрести жизненный опыт, едет молодежь за границу. Более полувека воплощаются эти нехитрые желания юных ребят благодаря европейской образовательной программе Au Pair. Принимающей семьей предоставляется питание и проживание, медицинское страхование и небольшие суммы на карманные расходы в обмен на посильную помощь по хозяйству и уход за детьми. Оговоренные сроки пребывания не превышают двух лет, обычно ограничиваются от полугода до года.
  • Во время летних каникул можно поехать в США по программе Work and Travel  или Camp Amerika, получив работу вожатой, дворника, медсестры, спасателя или повара в скаутском летнем лагере. Заработанные средства могут быть тут же потрачены на путешествие по стране. Одним из главных условий, кроме юного возраста (от 18 до 22 лет) является очень хорошее владение английским. Важно: языковая проблема должна решаться в первую очередь.

Знание иностранного языка

Найти работу за рубежом вакансиив большом количестве есть на сайтах по поиску работы. Здесь масса предложений по работе. Начиная от специалистов и заканчивая сезонными работами. Он сулят золотые горы, но не стоит сразу приходить в восторг. Как искать работу за границейне зная языка. Для этого конечно есть свои программы, но все равно его учить придется.

Внимание: Не следует доверять тем агентствам по трудоустройству за рубежом, которые предлагают большой перечень разных стран с обещанием достойного заработка без знания языка государственного или хотя бы английского. Вероятнее всего, что за подобной рекламой скрываются мошенники, выманивающие деньги из доверчивых клиентов и бесследно исчезающие или отправляющие обманутых людей потенциальным работодателям в рабство.

Если вы считаете, что владеете иностранным языком, тогда вам полезно знать некоторые детали. В разных странах по разному это воспринимается. В Турции к примеру можно знать просто русский и найти работу по контракту или работу гидом, при этом даже не зная турецкого. Но есть и страны где без знания языка страны работу практически найти не возможно. Хотя есть варианты трудоустройства и без знания языка, это, как правило, не квалифицированный труд , но у вас буде возможност выучить язык на месте.

Первое

Ни временная работа, ни квалифицированная занятость специалистов не может быть полноценно выполнена без знания языка той страны, куда человек собирается поехать. Солидные компании, прежде чем рассматривать кандидатуру иностранного работника на предполагаемую должность, предлагают пройти тест на знание языка. Привлекательность для работодателя на 50% зависит от умения претендента на работу общаться на языке, общепринятом в данной стране.

Второе

Начальный уровень владения иностранным языком, обозначенный термином «беглый» предполагает возможность понимания той информации, которую человек воспринял, и способность адекватно и вразумительно ответить по бытовым вопросам. Владение языком разговорного уровня изначально необходимо при общении с людьми в любой трудовой деятельности. Языковое окружение и опыт со временем помогут усовершенствовать знание языка, но только при условии, что человек уже обладает этим знанием.

Третье

Специалисту, претендующему на должность квалифицированного работника, потребуется владение не только бытового, разговорного уровня, но и знание терминологии, названий инструментов и оборудования на языке избранной страны. Принимая иностранного гражданина на работу, работодатель рассчитывает на максимальное использование его в качестве рабочей силы, не планирует затраты времени и средств на дополнительное его обучение и вхождение в курс дел.

Четвертое

Во Франции, например, даже совершенное знание английского и нескольких других языков не поможет получить работу иностранцу, который не владеет французским языком. Только при условии формирования бригады рабочих, в состав которой входит человек, владеющий государственным языком страны, могут быть несколько смягчены требования к остальным ее членам, но и в этом случае полное незнание языка не допустимо. И это отнюдь не каприз, а объективная необходимость, продиктованная здравым смыслом, ведь ехать жить и работать в страну, не владея ее языком, легкомысленно и рискованно.






Рейтинг профессий

Любое уважающее себя кадровое агентство обязано выяснить два основных вопроса при беседе с человеком, который желает выехать на рабу за рубеж: каким и на каком уровне иностранным языком он владеет и работу по какой специальности способен выполнять. Сами же организации по трудоустройству обычно предлагают своим клиентам вакансии рабочих специальностей, а также сферы деятельности с тяжелой, неквалифицированной работой.

Внимание: Если в кадровом агентстве у вас просят сразу деньги и при этом их не интересует ваше резюме и навыки, тогда это должно насторожить сразу.
  • Без посредников находят работу за рубежом обладатели уникальных творческих специальностей, имеющих интернациональное и общечеловеческое значение: музыканты, актеры, художники, ученые.
  • Интеллектуальная элита получает приглашение от стран, предлагающих им легальную работу, по линии творческих, деловых или личных связей. Это самый безопасный вид зарубежного трудоустройства, где визовую, правовую и финансовую поддержку осуществляет обычно заинтересованная принимающая сторона.
  • По своим, давно отработанным и хорошо отлаженным схемам могут предложить работу за рубежом медицинским работникам: врачам различной специализации, ветеринарам и квалифицированным медицинским сестрам, а также биологам, лаборантам, химикам и фармацевтам. В соответствии с заключенными межгосударственными крупными контрактами происходит обмен трудовыми коллективами опытных работников атомных энергетических объектов. Остальным соискателям рабочих мест за рубежом приходится пользоваться услугами фирм по трудоустройству.
  • Самостоятельно искать работу можно тоже. И это не будет лишним. Здесь разместив объявление «ищу работу за рубежом» вы будете иметь дело на прямую с работодателем. Часто они и говорят на русском языке. При трудоустройстве без знания языка стоит прочесть в устройстве на работу без посредников. Также следует и разослать свое резюме уже на предлагаемые вакансии.
  • Информацию о том, в какой стране какие специалисты более востребованы, можно найти в интернете, но в целом наибольший спрос на нефтяников, строителей и моряков. Везде рады принять на работу квалифицированных плотников, штукатуров, крановщиков, электриков, мастеров по дренажу и ландшафтному дизайну, ремонтников и механиков тяжелого оборудования. Нигде не отказываются от подсобных и сельскохозяйственных работников, тружеников нефтехимической и геологической отраслей, а также водителей специальной и автомобильной техники.
  • Вакансии сферы услуг, питания и развлечения занимают почетное второе место. Везде нуждаются в обслуживающем персонале ресторанов и отелей, легко найдут себе работу сиделки, няни домработницы и горничные. Ждут своих работников автозаправочные станции, торговые и рыболовецкие суда. Может найти себе работу по специальности хороший программист, а вот гуманитариям повезло меньше всех – развитые страны ими вполне обеспечены и в дополнительных кадрах из-за рубежа не нуждаются.


Требования работодателей

Существуют стандартный набор требований, касающийся возраста, стажа работы, наличия документов, подтверждающих личность и специальность, которой она владеет. 

  • Правильно составленное резюме и после этого переведенное на английский, сопроводительные письма на иностранном языке, а также рекомендательные письма – не помешают. Но здесь надо не забывать о загранпаспорте, он должен быть в порядке.  На его получение может уйти драгоценное время, и шанс устроиться на работу по специальности будет упущен.
  • Стаж работы не учитывается при оформлении подсобных рабочих, временных работников на сельскохозяйственных участках. Но водитель, например, должен иметь весь набор соответствующих документов, удостоверяющих его право водить автомобиль, а работник пищеблока должен подтвердить свое состояние здоровья с помощью медицинской книжки.

Соответственно, доверяя свои средства и свою судьбу агентству, нужно убедиться в его компетентности, проверив учредительную документацию и, прежде всего, лицензию

Внимание: Фирма по трудоустройству граждан за границей получает лицензию только при условии подписания соответствующего контракта с принимающей стороной за рубежом и наличии у работодателя собственной лицензии, позволяющей ему принимать иностранцев на работу.
Пуиешествие

Потенциальные опасности

Следует очень внимательно и строго избирательно относиться к предлагаемым посредническим услугам по трудоустройству. 

  • Прежде чем заключить договор, нужно собрать как можно более подробную информацию о самой фирме и о потенциальной работе, предложенной за рубежом. Особенно осторожными должны быть молодые девушки и женщины, соглашающиеся на работу, под которой часто подразумевается занятость проституцией. При малейшем подозрении нужно немедленно прекращать дальнейшее сотрудничество с агентством, не внушающим доверия.
  • Не нужно обращаться в фирмы посредники, оказывающие консультативные услуги, а на самом деле – взымающие дополнительные средства за оформление и передачу документов той фирме, которая сотрудничает с зарубежными работодателями напрямую. Тем более, что посредники-консультанты не принимают участия в процессе утверждения кандидатур на предполагаемую должность, а если человек получил отказ, то его средства, отданные фирме, не возвращаются.
  • В пределах Москвы, агентств по трудоустройству за рубежом, легально работающих, согласно лицензии, насчитывается не более полусотни. Остальные фирмы-однодневки, волшебным образом ежедневно возникают и исчезают, чтобы присвоить деньги тех, кого удалось заманить своими фальшивыми обещаниями райской жизни за границей. Во время телефонного разговора можно отличить профессионалов от шарлатанов, внимательно прислушиваясь к ответам менеджера, который вместо конкретной информации стремиться заманить потенциальную жертву в офис для «личного» собеседования.
  • Оказавшись в помещении, где располагается фирма, следует внимательно осмотреться: унылая обстановка, ветхая мебель, старая оргтехника, а то и полное ее отсутствие должны насторожить. Посетитель вправе потребовать лицензию, а также свидетельство о регистрации, если данные документы не помещены в доступное для всеобщего обозрения место. Фирма обязана предоставить клиенту полную информацию о стране, где предстоит ему работать с указанием сроков, графика предполагаемой работы, размера материального вознаграждения, условий проживания, социального и медицинского страхования, выдаче визы, проезде к месту назначения и обратно.
  • Если информация не предоставляется, а все усилия сотрудников направлены на получение денег за внесение клиента в базу данных, нужно немедленно покинуть помещение. Верно и то, что многие, пожелавшие трудоустроиться за рубежом, успешно устроились на работу и остались довольны, получив не только ожидаемую сумму денег, но и бесценный жизненный опыт, знакомство со странами, их культурой, обычаями и людьми. Главное, правильно подготовиться к поездке и выбрать верное направление движения.
Пуиешествие

 

Ищу работу в рубежном, ищу работу за границей, все эти объявления не имеют смысла если у вас нет простого желания приложить к этому усилия. Видео в этой статье поможет вам его укрепить. Никогда не следует бросаться на первое предложение, а они будут, это точно. Надо сначала собрать информацию о предлагающе стороне. Посмотреть фото, зайти на сайт, обязательно посмотреть отзывы в социальных сетях. Тогда у вас будет полная картина о данной фирме. Ведь цена вопроса достаточно высока, вы это понимаете. Полная инструкция здесь дана быть не может, ведь во везде могут быть и свои нюансы. Самое главное в этом деле информация. На бойтесь заходить на рекламные объявления, кто ищет, тот всегда найдет.




Перо