Главная / Работа /Собеседование на работу

Что говорить на собеседовании и чего нельзя

 


 

Что нужно говорить на собеседовании

Пуиешествие

Разбираемся на примерах;
Ваше поведение на собеседовании;
Не стоит говорить никогда.



Собеседование на работу что говорить решает каждый сам. Но есть принципы, которые лучше выполнять. Вопросы могут быть любого типа и направления. Есть общепринятые, они не сложные. Но есть и каверзные. Сегодня мы рассмотрим, что нужно говорить на собеседовании и что нельзя говорить на собеседовании. Ведь чаще всего соискатель прогорает на втором, именно на ответах. Они много характеризуют и на первый взгляд самый простой ответ может повернуть вашу судьбу в худшую сторону.

Разбираемся на примерах

Для начала надо пожалуй рассмотреть задачи рекрутера или владельца фирмы. От этого и надо отталкиваться. В инете много приведено примеров, но стоит помнить, что не все агентства или работодатели придерживаются шаблона. Их задача не следовать ему, а наоборот. Они знают, что вы все это прочитали и стараются не просто задавать вопросы, а смотреть за ответами. В этом может и крыться подвох. Здесь прежде вего надо посмотерть на спциализацию фирмы и вид деятельности.

  • Если вы идете работать на сезонную работу, тогда чрезмерная общительность не будет на первом месте. На сезон сегодня довольо много ищет работников Польша;
  • Если же вы идете работать аниматором, тогда общение и умение это делать будет на первом месте;
  • При удаленной работе на первом месте будет стоять ответственность и порядочность. Ведь здесь работодатель вас даже не видит;
  • Если вы приглашены на собеседование и нет опыта работы, тогда надо будет показать работодателю вашу целеустремленность и желание добиваться результата;

Сегодня все больше людей сразу составляют резюме в двух экземплярах. Одно для работы на родине и второе делается для работы за рубежом. Его размещают на сайтах по поиску работы и не мало людей получают приглашение на собеседование. Ведь сегодня уехать работать в Германию, или поучить должность в США вполне реально. Просто надо посмотреть рынок потребностей по специальностям в Германии и узнать кто нужен в Америке. И вполне вероятно вас пригласят. Ведь работодатель сегодня настроен на поиск молодых специалистов. Здесь собеседование будет проводится в онлан режиме.

 

Так же вам надо сразу проработать некоторые вещи:

Ответы на самые простые вопросы могут просто навредить. Так что давайте рассмотрим собеседование на работу что стоит говорить. Вернее сказать не просто говорить, а как вести себя во время ответов. Кстати, это полезно и для поиска работы за рубежом, там тоже предполагается собеседование и на основание его будет принято окончательное решение.


Пуиешествие

Ваше поведение на собеседовании

Проходить собеседование вы будете самостоятельно и за вас этого никто не сделает. Много можно смотреть видео и фото по этому вопросу, но именно поведение может рассказать довольно многое.

Итак, вы получили приглашение на собеседование.

Внимание: Стоит помнить о том, что вы, возможно, не единственный претендент на желаемую должность. Вам надо выделится среди остальных. Причем в выгодном свете.

Постарайтесь не совершить промахов и не испортить о себе впечатление, чтобы ваша кандидатура не оказалась последней в очереди.


Взгляд

Именно он многое говорит о человеке.

  • Никогда не следу таращится в руководителя. Это говорит об упрямстве и невежестве;
  • Но нельзя все время и прятать взгляд. Это свидетельствует о нерешительности и скрытности кандидата;

Поднимайте и иногда смотрите в глаза, но это надо делать когда вы точно уверенны в правильности ответа.

Уверенность в себе

Никто из руководителей не любит не решительных людей. Но в то же время и упрямство не поощряется. Но это две разные вещи. Кандидат должен быть уверен в конечном результате, разумеется положительном, но прекрасно когда он готов посоветоваться с руководством. Это в ту тему, что вам просто будут задавать вопросы по работе и смотреть на ответы. Вы должны быть и готовы к компромиссу.

Жесты

Никогда не жестикулируйте. Если это делать, тогда данное действие вас покажет эмоциональным. А приветствуется сдержанность.

Осанка

Никогда во время проведения собеседования не стоит горбится. Осанка должна быть на высоте, плечи расправлены. Это характеризует человека, ка открытую личность.






Не стоит говорить никогда

Что нельзя говорить на собеседовании и что может вам навредить и пойдет речь дальше. Существуют фразы и вопросы, которые абсолютно не допустимы во время собеседования. Постарайтесь их запомнить, и ваши шансы на успех возрастут.

Нельзя говорить

Совет

Я плохо осведомлен о деятельности вашей компании. Не расскажете поподробнее?

Несомненно, в одну из задач менеджера отдела кадров входит обязанность предоставить вам, как будущему сотруднику компании, информацию о важных деталях вакансии. Но основными данными о предполагаемом месте работы вы все же обязаны владеть.

Что вы можете предложить в качестве бонусов?

К вам еще только начинают присматриваться, а вы уже думаете о выгоде для себя. Интересоваться этим уместно только после того, как вашу кандидатуру одобрили, и вас оформили на работу. Да и то, лучше дождаться момента, когда вас про это проинформируют.

Вы не представляете, под каким ужасным руководством мне приходилось работать.

Да, не всем везет с начальством, и ваш предыдущий босс вполне мог быть плохим руководителем. Не заостряйте внимание на негативе, вместо этого расскажите о том, чего вы достигли в профессиональном плане благодаря предыдущему опыту.

Вы прекрасно выглядите! Вам к лицу эта стрижка.

Комплименты, даже искренние, в этом случае будут не к месту, если они относятся к внешности интервьюера. Ведь цель собеседования в первую очередь — это выявление профессиональных качеств. Поступите аналогично, сделайте акцент на достижениях компании.

Причина ухода с предыдущего места — увольнение.

Старайтесь не допускать лжи, но ведь можно и иначе преподнести причину увольнения. «Взгляды на работу нашего подразделения настолько стали различаться с руководством, что мной было принято решение приносить пользу другой компании. И мой выбор пал на вашу».

Я соглашусь на любую работу.

Не забывайте, вас собеседуют на конкретную должность, поэтому наниматель должен быть уверен, что вы заинтересованы именно в данной вакансии, чтобы определить, насколько вы для нее походите.

Я трудоголик, и в этом мой недостаток.

Будет большой ошибкой, если на предложение рассказать о ваших недостатках, вы ответите именно так. Выберете в качестве ответа на этот достаточно провокационный вопрос что-нибудь более нейтральное, свойственное многим людям. Желательно, чтобы этот недостаток никак не мог существенно повлиять на ваши рабочие качества. Например, вы можете упомянуть, что слегка застенчивы, но стараетесь преодолеть природную робость, стараясь чаще общаться с людьми на различные темы.

Не знаю ответа.

Сложных и каверзных вопросов порой не избежать. Но не торопитесь признаваться в том, что вы не знаете ответа. Попробуйте выйти из положения. Возьмите паузу: «Интересный вопрос, нужно подумать...» Не бойтесь предположить: «Возможно...»

Голова раскалывается.

Избегайте жалоб на неважное самочувствие или здоровье. Даже если накануне вы не выспались или вернулись поздно с вечеринки, ни в коем случае не стоит упоминать об этом.

Что нужно говорить на собеседовании надо будет решать вам, это станет во многом ясно во время ведения этого процесса. Что нельзя говорить на собеседовании вы пожалуй тоже поняли. Здесь нет шаблона и все зависит полностью от вас. Н самое главное настроится перед этом и вести себя уверенно.  И разумеется у вас все получится.

Пуиешествие



Перо