Главная / Резюме

Стороны характера в резюме и что указать

 


 

Характер в резюме

Пуиешествие


Характер для резюме имеет не маловажное значение. Ведь это создаст первое впечатление о вас. И нельзя однозначно сказать, есть слабые черты характера в резюме или сильные. Все зависит от места работы. Ведь что по одной профессии будет сильной, но по другой слабой стороной. Вы составляете резюме самостоятельно и здесь прежде чем писать, надо подумать и все взвесить.

 

На что обращаем внимание

При составлении данного документа сразу смотрим куда мы его пишем. Ведь есть разные виды деятельности и разные страны, и везде не однозначно воспринимается информация:

Внимание: Сильный стороны характера в резюме будут определяться в первую очередь сферой деятельности. На это надо обратить внимание в первую очередь.

  • Например для резюме нетехнического характера прекрасной чертой будет общительность. Особенно это прекрасно если вы претендуете на работу аниматором или сезонную работу. Но на это могут посмотреть и не так хорошо, если вы едете работать за границу по контракту в конструкторской фирме;
  • Так же имеет значение куда вы идете работать. Ведь у нас многие фирмы имеют иностранный капитал и резюме вполне могут рассматривать в головной фирме. Она может быть в Америке, или Польше, поэтому лучше просмотреть, что там приветствуется. Ведь есть и разница между нашими работодателями и зарубежными.
  • Если ищет работу студент и с перспективой трудоустройства, тогда не стоит в своих формулировках выражать сильной категоричности. Надо подходить ко всему взвешенно.

 

Как выразить в резюме черты характера

У любого человека есть определенный набор качеств, и все его восприятия и различное поведение – определяется как личные черты характера. Психологи считают, что черты характера для резюме имеют четыре категории, которые служат в качестве определения вашего характера:

 

Группы характеров:

Первая группа

Отношение человека к окружающим (его чуткость, На сколько он отзывчив и общителен с другими, уважительное отношение к ближним, и другая грань характера – презрение к окружающим, на сколько груб и замкнут).

Вторая группа

Особенность характера, которая показывает его непосредственное отношение к своей работе:

  • Не сколько ответственно человек относится к выполнению задания, добросовестное отношение к выполнению работы;
  • Умение творчески мыслить, выполняя работу;
  • Его настойчивость, инициативность, трудолюбие, и другая грань характера – недобросовестное выполнение работы, лень, пассивность, безответственный подход к выполнению задания.

Третья группа

Особенности характера, которые показывают отношение к себе лично:

  • Это скромность, самокритичность, на сколько развито чувство собственного достоинства, гордость в правильном понимании этого слова;
  • Противоположная грань характера: наглость, тщеславие, самомнение, эгоцентризм (я в центре развития событий и собственных переживаний), излишняя скромность, обидчивость, эгоизм, забота о своем благополучии.

Четвертая группа

Здесь работник рассматривается по параметрам: на сколько он аккуратен или же неряшлив. На сколько он бережлив или просто неряшлив.

 

Внимание: Если человек критичен по отношению к себе, тогда сложно сделать правильную оценку. Такое бывает часто и это не стоит сбрасывать со счетов.

При составлении резюме важно правильно указать все черты характера человека. Для этого необходимо не предвзято на себя посмотреть, причем со всех сторон, посоветоваться с родными, может быть они обратят ваше внимание на те стороны характера, которые вы не видели, но в резюме они сыграют ключевую роль.

  • Составьте полный список, в котором будут указаны как положительные, так и отрицательные черты характера. Из него отберите те, которые могут подойти на той работе, куда вы хотите устроиться. Эти черты характера помогут вам проявить себя. Выбрав те черты характера, которые понадобятся на предполагаемой работе, можно будет туда устроиться.

Обычно в анкетах, в графе «Личные качества» предлагают описать особенности своего характера.

  • Если для особенности работы необходимо выделить определенные качества характера, то их можно отметить отдельно. Но не забывайте, что необходимо указывать только свойственные для вас особенности характера. Правдивые показания в анкете для приема на работу покажут работодателю, что вы самокритичный и честный человек.
  • Отрицательная черта характера в резюме лучше перечислять в том случае, когда это нужно работодателю. Но если вы хотите показать свои отрицательные качества, не делайте это обиняком, завуалировано. Такие данные будут казаться попыткой показать себя в лучшем свете.
  • Выберите несколько отрицательных, по вашему мнению, качеств и укажите их в анкете, но так, чтобы они не имели влияние на результаты приема на работу. К примеру, для работы продавцом-консультантом застенчивость недопустима, зато застенчивый человек хорошо будет справляться с работой бухгалтера.
  • Презрительное отношение к людям невозможно для работы врачом, а программист с этим отрицательным качеством спокойно может работать.

 

Пуиешествие

 

Когда вас могут не пригласить на собеседование

Составлять вы все можете самостоятельно, так что псе надо учесть, обязательно стоит посмотреть фото и видео, это даст вам больше нужной информации.

 

Что указать из положительного

Отношения системного характера между людьми и все характерные особенности человека возможно разложить на четыре категории: это отношение человека к себе лично, так же и по отношению другим и последнее, стоит изложить ваше отношение к труду. Давайте рассмотрим, какие особенности характера лучше всего выделить в анкете.

  • Лучшим вариантом будет указать: это в первую очередь уверенность в себе, скромность, оптимизм, честность, самокритичность, серьезность, желание самосовершенствоваться, самодостаточность, не маловажное значение имеет решительность, Так же приветствуется целеустремленность и жизнерадостность.
  • Так же не лишним будет упомянуть и об отношении к близким: неплохо будет если у вас есть и лидерские качества, коммуникабельность, чувство юмора, общительность, умение и желание работать в команде, чуткость, организаторские способности, отзывчивость, не конфликтность и дружелюбие.
  • Не лишним будет упомянуть и об отношении к вещам, особенно ели вы претендуете на материально ответственную должность, бережливость, аккуратность.
  • Так ж стоит упомянуть исполнительность, вашу активность, ответственность, амбициозность, пунктуальность, способность мыслить аналитичски, устойчивость к стрессам, внимательность, трудолюбие, гибкость, предприимчивость, дисциплинированность, пунктуальность, организованность, инициативность и находчивость.

 

Условное разделение на категории

Одни и те же качества можно показать в нескольких категориях.

Внимание: Врезюме необходимо правдиво отмечать все положительные стороны своего характера, не нужно перечислять все пришедшие на ум достоинства.

  • Можно выбрать из перечисленного списка по нескольку достоинств, присущих вашему характеру.  Десять достоинств оптимально могут показать, что представляет собой человек.
  • Составляя резюме или анкету на прием на работу, выбирайте положительные стороны характера, учитывая особенности выбранной должности, которую вы хотите получить. Допустим, вы выбрали серьезную, сосредоточенную и кропотливую должность, то в этом случае положительная черта характера, такая, как общительность здесь будет выглядеть как недостаток.
  • Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность – это шаблонная троица положительных сторон характера. Основная масса заполняющих резюме людей указывают эти качества в своей анкете. Если вы напишите эти качества в своей анкете, она не будет выглядеть лучше остальных, ее не чем будет выделить. Какие отрицательные стороны своего характера выделить в резюме

Внимание: Если нет необходимости, то лучше всего в анкете не показывать негативные черты характера для резюме.

В том случае, когда работодатель требует это, можно заполнить графу, соблюдая некоторые правила.

  • Не стоит пытаться выдавать свои положительные стороны характера как недостатки. Не показывайте гипертрофированное чувство ответственности, не стоит убеждать, что вы просто трудоголик. Эти уловки уже не проходят.
  • Прочерк так же нельзя поставить – у каждого человека имеются свои недостатки. Лучше всего укажите несколько отрицательных сторон характера, которые имеются у большинства людей, но они не повлияют на решение работодателя принять вас на работу.
  • Заполненная графа анкеты «личные качества» служит не для того, чтобы произвести оценку вашего характера, а скорее всего, проверяет вашу скромность, адекватность, честность. Заполняя эту графу, не увлекайтесь. Желательно, чтобы вы уделили больше внимания на подробное описание ваших навыков, умений, профессионального опыта.

Если в анкете или резюме  нет графы «личные качества», лучше не пытаться показать их. Но если работодатель предлагает заполнить эту строку, то можно немного развить тему, но не нужно сильно увлекаться. Стороны характера в резюме должны вас характеризовать и все надо излагать кратко и понятно.



Пуиешествие

Перо