Главная/Резюме / Профессиональные и личные качества в резюме

Резюме профессиональные навыки: правильное определение

 


 

Профессиональные навыки для резюме


Пуиешествие

 



Профессиональные навыки для резюме -  пожалуй самое важное. Ключевые навыки для резюме мы и научимся определять в данной статье. Это умения и знания сотрудника, которыми он обладает для качественной профессиональной деятельности. Ключевые навыки резюме в обязательном порядке необходимо указывать, так как резюме не будет иметь никакого значения без этого. Подавать профессиональные навыки необходимо только правильно. От этого будет зависеть прием на работу и дальнейшее его продвижение по карьерной лестнице. Даже если вы будете искать работу за рубежом, вам это точно понадобится. Особенно это требуется для получения работы.

 

Этот пункт особенно повлияет если вы ищете работу за рубежом. Большое внимание уделяется и для работы в США, ведь в этой стране не имеют значения ваши знакомства, зато профессионализм будет на первом месте. И если вы найдете работу в этой стране, тогда вам уже можно задуматься и об иммиграции в Америку, ведь наличие рабочего места влияет наибольшим образом. Тогда можно получать рабочую визу в США и переезжать уже не просто на работу, а в качестве переселенца. И в европейских странах он будет крайне полезен, даже для работы в Польше можно взять рабочую визу и в последствии иммигрировать. Стоит сразу и ознакомится, какие требуются специалисты в Германии, это будет европейский показатель. И по американскому направлению будут характеризовать нужные специальности по США.

 

Не следует забывать, что данный документ является комплексным. Он должен предоставить о вас максимум информации и заинтересовать работодателя. Здесь будут довольно важны и личные качества. Да и цель резюме будет стоять на самом последнем месте.

 

В блоке «профессиональные навыки» в самом резюме предоставляется краткий список всех способностей, которые приобрел сотрудник во время работы на в предыдущей организации.

Внимание: Все описанные профессиональные качества при подачи резюме на вакантную должность должны соответствовать критериям отбора.

Если же у сотрудника есть определенные навыки в работе, но, к сожалению, нет никакой практики, то это также необходимо указать в резюме. Все это только положительно скажется на профессиональных качествах. Это покажет насколько сотрудник готов дальше учится и развиваться в профессиональной сфере.

 

Когда не приглашают на собеседование

Большинству соискателей отказывают даже в собеседовании. Но ведь это не с проста. Руководителя надо заинтересовать, а не писать дежурные фразы. Впрочем быстрее будет рассказать на видео.

Видео

 

Что пишем

Навыки для резюме крайне важны, поэтому правильное их определение и будет залогом к успеху. Что такое ключевые навыки в резюме мы и определим с вами. Причем не важно, это компьютерные навыки в резюме, или специальные навыки в резюме, их просто надо правильно определить.

 

Обращаем внимание

Не стоит указывать в блоке «профессиональные навыки» такие фразы и слова, которые помогут охарактеризовать сотрудника: 

  • Коммуникабельность (насколько быстро сотрудник может находить подход к другому сотруднику и умеет работать в коллективе);
  • Работоспособность (желание и умение развиваться и совершенствоваться в профессиональной сфере, умение быстро выполнять поставленные задачи и так далее);
  • Стрессоустойчивость (скорее всего такая характеристика больше подойдет для личностных качеств человека).

 

На чем сосредоточить внимание

И стоит заметить, что такие фразы уже давно стали приемлемыми и не каждый работодатель обращает на них должное внимание. Лучше всего написать:

  • Умение и знание;
  • Опыт работы в определенной сфере;
  • Умение осуществить то-то и так далее.

 

Пуиешествие

 

Что нужно писать в профессиональных навыках: примеры

 

Руководитель IT-отдела (IT-директор):
  1. Опыт работы на данной руководящей должности;
  2. Управление и распределение бюджета;
  3. Профессиональный анализ рынка и определение нужд компании;
  4. Принятие управленческих решений;
  5. Опыт в выборе партнеров компании (написание ТЗ, написание и руководство проектов);
  6. Руководство всеми внутренними проектами организации;
  7. Принятие участия в выборе информационных систем и анализ;
  8. Обеспечение офисного персонала, парка техники;
  9. Обеспечение безопасности (информационной);
  10. Обеспечение стабильной работы всего технического оборудования в отделе.
Директор по логистике:
  1. Разработка и успешное внедрение систем для ведения складского учета;
  2. Оптимизация всей цепочки логистики;
  3. Организации региональных представительств складов и обеспечение работы региональной логистики;
  4. Организация документооборота в складском помещении;
  5. Обеспечение работы транспортного отдела;
  6. Работа с клиентами службы логистики;
  7. Внедрение новых IТ-разработок для более оптимизированного складского учета;
  8. Составление оптимальной отчетной информации всех подразделений;
  9. Планирование бюджета (осуществление оптимизации затрат).
Директор по маркетингу:
  1. Организации работы и создание всего отдела с самого начала;
  2. Разработка и внедрение оптимальной маркетинговой стратегии организации;
  3. Качественный анализ конкурентной среды;
  4. Анализ рынка и определение целевой аудитории;
  5. Осуществление выбора в продуктовой линейке (товарной);
  6. Анализ эффективности продвижения маркетинговых компаний;
  7. Подбор кадрового персонала.
Менеджер по продажам:
  1. Навыки в ведении переговоров;
  2. Знания в технике продаж;
  3. Ведение существующей базы клиентов и дальнейшее ее расширение;
  4. Предоставление всей необходимой клиентам информации о продукции;
  5. Организация презентаций и выставок;
  6. Прием и обработка заказов по телефону;
  7. Составление и подписание всех договоров на сотрудничество;
  8. Знание первичной бухгалтерии;
  9. Осуществление контроля за составлением документов;
  10. Опыт ведения архива документации по поставкам товара;
  11. Контрольные функции по отгрузке и доставке продукции;
  12. Умение пользоваться компьютерной техникой.
PHP-программист:
  1. Знание языков программирования;
  2. Умение применить ООП — объективно-ориентировочное программирование;
  3. Навыки работы с фреймворками;
  4. Знание движков для создания сайта и их шаблонов;
  5. Знания и умение в построении сайтов и их серверов;
  6. Знания английского языка для качественного перевода технической информации.
Бухгалтер:
  1. Опыт и знания оптовой торговли и ее специфики;
  2. Знание и умение использовать все современные бухгалтерские программы (1С, банк, касса и так далее);
  3. Учет расчета поставщиков;
  4. Учет товаров на складе и их расчет себестоимости;
  5. Знание налогового и бухгалтерского учета;
  6. Создание и отправление отчетов по итогам деятельности компании;
  7. Аналитика по всем существующим счетам компании;
  8. Знание налогового и бухгалтерского учета.
Секретарь-референт (помощник руководителя):
  1. Составление рабочего графика начальника;
  2. Ведение документооборота;
  3. Ведение деловой переписки;
  4. Делопроизводство;
  5. Обеспечение офисных потребностей;
  6. Умение работать на компьютерной и офисной технике;
  7. Иметь представление и работе АТС-мини;
  8. Умение печать всеми пальцами с высокой скоростью набора.
Персональный водитель (семейный)
  1. Категории водительских прав;
  2. Общий стаж вождения (указываются марки авто);
  3. Стаж вождения в осуществлении «сопровождения»;
  4. Выполнение небольших поручений;
  5. Опыт работы с детьми (семейный водитель);
  6. Хорошее знание местности (города, региона и так далее);
  7. Опыт поездок на большие расстояния.

 

Советы профессионалов при составлении резюме

Профессиональные навыки, которые указываются в резюме могут помочь устроится на желаемую должность. Они раскрывают способности сотрудника и его цели для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

  • Самое главное в резюме — опыт работы. Даже если потенциальный сотрудник только что закончил обучение в ВУЗе, то некоторые его познания могут быть полезными работодателю. Эта часть резюме очень тесно соприкасается с разделом «профессиональные достижения», которая раскрывает работника со стороны профессионала своего дела. В ней указываются все достижения и внедрения сотрудника, которые были им осуществлены во время работы (описываются результаты деятельности).
Внимание: При составлении резюме не стоит уж слишком расхваливать сотрудника. В большинстве случаев работодатель просто пропустит этот пункт и сочтет познания работника в определенной сфере поверхностными. Необходимо указать правдивую информацию и те навыки, которыми обладает работник.

Описывать профессиональные навыки рекомендуется после описание в резюме цели — обоснование для принятие на работу.

Совет. Вся информация, которая понадобится работодателю для приглашения сотрудника на собеседование должна находится в первой половине резюме. Профессиональные навыки лучше всего оформлять в виде списка. Все навыки, которые были приобретены работников не за время профессиональной деятельности не указываются.

Резюме профессиональные навыки вы уже знаете, что писать. Ключевые навыки для резюме можно и нужно подобрать правильно. От этого во многом будет зависеть, пригласят ли вас на собеседование. Но это будет ужа позже и об этом вы тоже можете подробно прочесть на нашем сайте.

 



Пуиешествие

Перо