Главная /Резюме /Цель резюме

Примеры целей в резюме профессиональной деятельности

 


 

Цели профессиональной деятельности
Пуиешествие

 

Выбираем правильно;
Первый способ;
Второй способ.

Цель в резюме пример на первый взгляд и не сложно найти. Но здесь важен вопрос правильно определить цели профессиональной деятельности. Ведь это не маловажный фактор для работодателя. Если его заинтересовать он обязательно вас пригласит на собеседование. А это путь к получению новой должности. Так что цели и задачи профессиональной деятельности надо сформулировать правильно и сделать на этом акцент.

Выбираем правильно

Интерес и внимание работодателя привлечет резюме с четко обозначенными профессиональными возможностями. По причине того, что узкий специалист имеет более высокую степень подготовки в своей области или нескольких сферах деятельности. Цели и задачи для профессионального роста у такого соискателя четко определены.

Внимание: Если у вас нет достаточного опыта в требуемой работе, тогда должна быть ясная цель профессионального обучения. Ведь не один человек не умеет всего. Вы должны показать, что готовы и хотите совершенствоваться.

Следующая информация поможет вам правильно представить свои профессиональные цели в резюме.


Главное правило гласит
"Все условия и требования, которые Вы предъявите потенциальному работодателю, должны быть подкреплены соответствующими профессиональными возможностями. Так же и немаловжно правильно определить и цель карьеры в резюме и причем не просто профессиональную. Его еще надо и правильно оформить и учесть некоторые правила составления резюме. Так же работодателя будут интересовать и личные качества кандидата"..


Самая главная ошибка при составлении резюме: указание перечня навыков и возможностей, которые не соответствуют требованием работодателя. Это значит, что все профессиональные возможности, указанные соискателем, не имеют ценности для той должности, на которую он претендует. В таком случае, шансов на положительный результат быть не может. Рассмотрим пример такого резюме. 

Как правильно определить в резюме свои цели, как профессионала, чтобы стать первым кандидатом?

  • Специалист по кадрам, обслуживающий солидную фирму, за день просматривает ни одну сотню резюме. В целях экономии времени, исходя из первых позиций вашего резюме, он принимает решение, стоит ли изучать его до конца или перейти к резюме следующего кандидата.
  • Первая информация (кто вы, ваши возможности и ваши желания и претензии) уже должна заинтересовать кадрового работника, чтобы он продолжил изучать ваше резюме дальше и сделал выбор в вашу пользу. Это значит, что с первых строк ваш документ должен быть максимум информативен. И должна быть информация которая потенциально может быть интересна конкретному работодателю в сложившейся ситуации.
  • Чтобы вызвать интерес к своей персоне вы должны представит информацию, которая актуальна и важна для конкретной должности и компании. И причем именно на ту должность, на которую вы претендуете. Не стоит дополнять и загружать свое резюме возможностями и навыками, которые не представляют ценности для данной должности и данной компании. Указывая их, на всякий случай, вы только будете отвлекать внимание кадрового работника от действительно важной и актуальной информации. 

Конкретный пример: должность помощника бухгалтера.
В большинстве случаев в разделе «Цель» соискатели указывают: «помощник бухгалтера» или «соискание должности помощника бухгалтера». Это распространенный и примитивный вариант посредственного резюме, который никогда не зацепит работодателя. Чтобы вызвать интерес необходимо усилить конкретику и мотивировать свое желание. Необходимо дать понять, что вы хотите работать именно в этой компании, а так же и на именно этой должности.

 

 

Первый способ

Один из простых способов сослаться на специфику деятельности компании. В объявлении всегда содержится полное название фирмы. Используйте эту информацию. Например: «Торговой компании на должность главного специалиста отдела снабжения…». В таком случае в разделе «Цель» будет правильно написать «Должность главного специалиста отдела снабжения в торговой компании». Или «Производственному предприятию на должность специалиста отдела продаж…». В этом случае раздел «Цель» будет выглядеть следующим образом: «Должность специалиста отдела продаж на производственном предприятии».
Такая формулировка:

Во-первых

Содержит точное название должности, указанной в объявлении, что важно, так как вносит конкретику и четкое соответствие требуемой вакансии.

Во-вторых

  • Сделан акцент на область деятельности фирмы – торговая компания или производственное предприятие. А это должно навести работодателя на мысль, что претендент хочет работать именно в сфере торговли или в области производства.
  • Причины такого пожелания соискателя могут и должны содержаться в последующей информации, представленной им в резюме.
  • Заинтриговав работодателя, вы заставите его, как минимум, дочитать ваше резюме до конца. Как, максимум, связаться с вами, чтобы задать вопросы и уточнить ваши возможности. 

Возможно, к вышеуказанным причинам вы сможете отнести: опыт работы в торговой компании или на производстве либо ваше образование, связанное с производственной либо торговой сферой.

Внимание: Плюс в том, что вы уже определили конкретную цель: именно в торговой компании вы желаете работать. И при четком вашем объяснении, почему вы претендуете на работу в компании именно такого профиля, шансы на получение вакантной должности существенно повышаются.

 

Пуиешествие

 

Второй способ

Второй простой способ заключается в выборе основных требований, которые выдвигает работодатель и представлении их в связке с названием должности.

Внимание: Это значит, что вы должны определить самые важные требования к претенденту на вакантную должность и подтвердить их информацией, указанной в резюме.

В таком случае ваши данные в разделе «Цель» могут выглядеть следующим образом:

  • «Изучение рыночной ситуации и организация маркетинговых исследований на должности главного маркетолога отдела сбыта»
  • «Организация перевозок и решение задач по управлению транспортом на должности логиста транспортного отдела»
  • «Сопровождение сайтов: разработка и продвижение проектов на должности программного администратора»

Что мы получаем от такого изложения:

  • В этом случае значит, что работодатель основным требованием видит ваши навыки и умения в области «изучение рыночной ситуации и организация маркетинговых исследований» или «возможностях решать задачи по управлению движением транспорта» и т.д.
  • Конкретная формулировка своих профессиональных возможностей и целей даст работодателю основания полагать, что вы владеете ситуацией и четко представляете требования, которые к вам будут предъявлены в случае принятия вас на вакантную должность.
  • Вышеуказанный способ является отличным способом презентовать себя как специалиста и профессионала определенной узкой направленности, необходимой данной компании на данный момент.

Самостоятельно без проблем можно составить этот документ. Только заполнять его вам лично и в конкретную фирму или должность. Поэтому никогда не торопитесь. Просмотрите фото и видео о фирме, если они конечно есть на форумах. Если этого нет, тогда спросите о ней у знакомых, вы сможете обозначить цели профессиональной деятельности правильно.


Пуиешествие

 

Перо