Главная /Резюме /Качества резюме

Положительные качества для резюме и что надо указать

 


 

Положительные качества человека для резюме

Пуиешествие

 

Положительные качества человека для резюме надо подбирать довольно основательно, ведь на приличную работу всегда конкурс и его надо выиграть. Первое впечатление разумеется дает руководителю резюме. Здесь надо учесть массу нюансов и ваши качества должны подойти для выбранного места работы. Вы все указывать будете самостоятельно и ошибиться здесь нельзя. Давайте сразу рассмотрим это вопрос.

 

Определяем положительные качества в резюме

Положительные и отрицательные качества для резюме имеют большое значение, да, и отрицательные в том числе. Ведь если вы преподнесете только в положительном раскладе, вам просто не поверят. Надо просто все преподнести в нужном ракурсе. Тут будет иметь значение и место работы, и фирма. Ведь сегодня многие составляют резюме и для работы за рубежом. Тогда подход будет иной. Так же есть и представительства зарубежных компаний и здесь решение может приниматься и не у нас в стране, а в представительстве работать престижно и для поступления сюда блат не поможет. Поэтому надо все будет продумать.

Внимание: Многие составляют резюме зразу и для поиска работы за рубежом. Поэтому специфику надо будет учесть в том числе.

  • Для удаленной работы вам надо будет указать усидчивость и пунктуальность. Вед здесь это будет одно из основных качеств.
  • Для работы аниматором стоит упомянуть что вы общительные и любите компании.
  • Для работы по контракту важное значение будут иметь ваши профессиональные качества. Но если фирма занимается какими-либо разработками, тогда любовь к веселью не будет приветствоваться. Этой темы не стоит упоминать.
  • Для работы медсестрой будет приветствоваться усидчивость и практика работы.
  • Для сезонной работы не лишним будет упомянуть и о сверхурочной работе и о трудолюбии.

Качества человека положительные список для резюме прежде всего подбирайте по месту и стране работы. Если вы планируете работать в Польше, тогда здесь важно трудолюбие. Если же вы собираетесь поработать в Америке, тогда стоит делать акцент на положительном в отношении к работе и на личных качествах, которые даже не касаются работы. Для нашей страны следует тоже смотреть в зависимости от профессии. Но в любом случае, вполне можно изложить и свои отрицательные качества полностью в свою пользу.

 

Всегда надо смотреть что вы пишете и делать анализ. Иначе и правильное резюме может не дать положительного результата.

 

Нюансы на которые надо обратить снимание

Иногда после прочтения резюме руководитель может и не пригласит на собеседование. Эти моменты вы можете посмотреть на видео и фото.

 

Пуиешествие

 

Что и как пишем

Сегодня во многих сферах деятельности рынок труда бывает переполнен, это значит, что количество соискателей превышает количество предлагаемых для них вакансий. Поэтому на хорошее высокооплачиваемое место работодатели зачастую устраивают конкурс. Для получения работы в подобной ситуации высокой конкуренции соискатель должен как можно лучше подготовить свое резюме, которое сможет презентовать его с наилучших сторон. Немаловажную часть в нем занимает пункт, в котором перечисляются положительные качества его составителя.

Внимание: Правильно указанные достоинства соискателя сделают его резюме более привлекательным и дадут шанс на прохождение собеседования.

Не всегда стоит указывать то или иное положительное качество, для каждой вакансии может быть свой список запрещенных качеств, и наоборот некоторые сферы деятельности могут обязательно требовать наличие той или иной черты. Рассмотрим наиболее распространенные достоинства.

Положительные качества для резюме список:

Инициативность

Считается наиболее интересным для работодателя качеством, так как такому работнику не нужно постоянно разъяснять задачи, так как он и самостоятельно может все сделать как нужно. Но не все соискатели, указывающие такое качество в своем резюме, на практике в действительности им обладают.

 

Иногда инициативность путают, например, с активным участием в обсуждениях на общих собраниях или высказыванием собственного мнения. Это не совсем то.

Инициативный сотрудник сам понимает, что ему необходимо делать, чтобы приносить пользу компании. При этом работодатели не всегда с радостью воспринимают подобную черту, так как чрезмерное ее проявление может проявиться и в непослушании, ведь такой работник в любой ситуации будет действовать по-своему.

 

Какие должности требуют инициативности: продажи, НИОКР, а также должности, связанные с бюрократическим поведением.

Коммуникабельность

Также занимает почетное место во многих резюме. Но, при этом, можно заметить, что, указывая это качество, не все правильно понимают его значение.

 

Многие путают его с контактностью, т.е. умением легко находить общий язык с собеседниками, будь они коллегами или контрагентами. Коммуникабельность же понятие более широкое. Люди, обладающие подобной чертой, постоянно ищут общения и проявляют подобную активность. Поэтому коммуникабельность не всегда поможет найти работу в сферах, где необходима сосредоточенность. Такие люди не составляют отчетов, анализов и т.д.

 

Какие должности требуют коммуникабельность: PR, шоубизнес, продажи, и другие сферы, требующие постоянного налаживания контактов.

Обучаемость

Это конечно, тоже отличное качество для сотрудника. Дело в том, что технологии постоянно меняются, как и законы, методы работы и т.д. Ко всему этому мало только приспособиться, нужно постоянно учиться, чтобы не отставать от этих изменений.

 

При этом можно отметить, что и обучаемость может скептически восприниматься работодателем. Дело в том, что человека с обилием различных должностей в совершенно не связанных сферах в свое трудовой брать к себе захочет не каждый работодатель.

 

Возможно, что, немного поработав на новом месте такой работник вскоре заскучает и захочет обучиться премудростям новой профессии.

Какие должности требуют обучаемости: любая сфера, программы и методы которой со временем меняются, но желательно, чтобы соискатель работал в одной сфере.

Мотивированность

Это положительное качество для резюме неоднозначное качество. Дело в том, что далеко не все четко понимают значение указанной мотивированности к труду. Работодатель же может воспринять данное качество как необходимость с его стороны проводить какую-либо работу для того, чтобы заинтересовать такого сотрудника.

 

Лучше заменить подобное качество, например, умением работать в команде. Нужно дать понять работодателю, что соискатель готов отдавать себя в процессе работы, сможет отлично вписаться в коллектив и приносить пользу компании.

 

Какие должности требуют мотивированность: лучше вообще не употреблять подобное качество в резюме.

Ответственность

Возможно, наиболее легко проверяемое качество. Дело в том, что ответственный человек сможет ответить на любое «почему», заданное работодателем касаемо резюме. Вообще подобное качество требует от его обладателя умения брать на себя разрешение возможных проблем и задач, конечно, которые находятся в его силах.

 

Также такой человек и отвечать за свои поступки должен самостоятельно, не переводя вину на других. Если же это соискателю не свойственно, то лучше вообще не указывать подобное качество в резюме.

 

Какие должности требуют ответственности: все, но, если действительно соискатель этим качеством обладает. В противном случае лучше не упоминать.

Пунктуальность

В большинстве случаем понимается достаточно узко, а именно как умение приходить в назначенное время куда-либо. В действительности же подобное качество предполагает точность следования всем поставленным пунктам.

 

Пунктуальные люди имеют привычку делать все вовремя, от начала и до конца. Также таким людям зачастую свойственна определенная педантичность. Проверить наличие подобного качества также достаточно легко. Работодателю всего лишь нужно узнать, во сколько соискатель прибыл на собеседование.

 

Какие должности требуют пунктуальности: все, но, если действительно соискатель этим качеством обладает. В противном случае лучше не упоминать.

Работоспособность

Встречается также очень часто в резюме соискателей. Но в действительности подобным качеством обладают все работающие люди, ведь по сути оно означает способность человека работать. И если человек хочет работать, то тот факт, что он способен это делать, вполне очевиден. Поэтому не стоит указывать это качество в своем резюме.

 

Какие должности требуют работоспособности: по сути все, но указывать это качество не нужно вообще.

Стрессоустойчивость

Указывается соискателями очень часто, но вот на практике оказывается, что присуще оно далеко не каждому это утверждающему. Далеко не все могут спокойно отреагировать на внешние раздражители, а их в некоторых сферах бывает ну очень много.

 

Если подобным качеством соискатель не обладает или обладает не в полной мере, то лучше вообще его не упоминать. Ведь проверить его наличие очень легко. Для этого работодателю достаточно лишь создать для соискателя стрессовую ситуацию. И на практике подобные проверки проводятся в большинстве случаев.

 

Какие должности требуют стрессоустойчивости: все, но, если действительно соискатель этим качеством обладает. В противном случае лучше не упоминать.

Самоконтроль

Многие могут путать со стрессоустойчивостью, а могут подразумевать и совершенно другой смысл под этим словом. Некоторые соискатели могут иметь ввиду то, что над ними не нужно стоять постоянно, контролируя каждое движение.

 

Но в любом случае подобное качество может восприняться неоднозначно и лучше отказаться от указания этого качества в своем резюме, а заменить его более конкретным, например, можно написать, что соискатель всегда четко выполняет поставленные задачи или не требует постоянного контроля.

 

Какие должности требуют самоконтроля: все, но лучше заменить на что-то более конкретное либо вообще отказаться от указания данного качества в резюме.

Целеустремленность

Несомненно, тоже очень важное качество для работника, вот только обладают им в действительности единицы. Дело в том, что такой человек четко понимает, чего он хочет, что в его силах и что ему необходимо сделать для того, чтобы добиться желаемого.

 

Например, большинство людей хотят получить выгодную работу и во многих случаях это желание лишь остается мечтой, а вот целеустремленный человек не только желает этого, но и имеет четко сформулированный план, который поможет ему в достижении этого.

 

Обман работодателю также очень легко выявить. Для этого достаточно лишь задать соискателю пару вопросов о цели его прихода на собеседовании.

Какие должности требуют целеустремленности: все, но, если действительно соискатель этим качеством обладает. В противном случае лучше не упоминать.

 

Таким образом, можно сделать вывод, что не каждая вакансия требует от соискателя то или иное качество, и хоть оно и положительное не всегда стоит его указывать. Также важно отдавать себе отчет в искренности заполнения резюме, ведь ложь рано или поздно все равно выплывет, поэтому не стоит упоминать те качества, в наличие которых соискатель до конца не уверен. Положительные и отрицательные качества человека для резюме вы определите самостоятельно, главное их правильно изложите.



Пуиешествие

Перо