Главная /Резюме /Качества резюме

Недостатки в резюме и их определение

 


 

Какие слабые стороны можно указать в резюме

Пуиешествие


Недостатки в составлении резюме надо будет указать. Ведь полностью положительное резюме может вызвать сомнение. Какие недостатки указать в резюме и как их правильно изложить мы и рассмотрим сегодня. На данную тему спорят многие, но если ничего не писать о своих слабых сторонах, это определенно вызовет сомнение. А вот правильно преподнести недостатки, это будет правильно. Ведь формулировку вы делаете самостоятельно.

 

Куда составляем резюме

Какие слабые стороны можно указать в резюме будет во многом зависеть, куда вы будете его подавать. Если вы будете его подавать на определенное место работы, тогда этот вопрос будет решаться проще. Об этом вы прочтете ниже. Но сегодня многие просто размещают свое резюме в сети и хотят получить предложения о работе. В этом вопросе надо быть внимательным. Ведь что для одной работы будет приемлемо, для другой наоборот, служить недостатком.

 

Так же чем дальше, тем больше людей размещают свое резюме и на сайтах по поиску работы, но уже для зарубежных компаний. Сегодня многие привлекают работников из-за рубежа. Так же тогда вполне можно рассчитывать и на последующую эмиграцию. Ведь найдя работу уже будет гораздо проще это сделать. Так что будет не лишним задуматься и  над этим. Ведь многие компании приглашают на работу в Польшу, так же компании США ищут себе сотрудников.

 

Давайте рассмотрим оба варианта, для работы за рубежом и для нашей страны. Большой разницы нет в изложении, просто для других стран надо внести не большие поправки.

 

Достоинства и недостатки в резюме можно изложить п разному, главное, чтобы они были уместны:

  • Сразу смотрим по направлению работы, если это узкая специализация и не предусматривает работы с людьми, тогда общительность здесь не будет на первом месте. Скорее подойдет усидчивость. Так же это качество устроит и работодателя предлагающего работу по контракту за рубежом. Так же здесь подойдет «умение общаться с людьми», но не «общительность». Хотя данное качество вполне подойдет для работы аниматором;
  • Профессионализм ценится везде. Но вполне возможно у вас и не так достаточно опыта. Тогда здесь стоит упомянуть что вы хотите совершенствоваться в профессиональной деятельности. Это особенно важно если вы хотите найти в США работу медсестры, здесь даже есть программы для переезда всей семьи;
  • Некоторые употребляют слово «трудоголик». Его употреблять не стоит, разве что оно подойдет для сезонной работы, или для удаленной.
  • Некоторые вещи можно упомянуть и мимоходом. Если у вас ответственная работа, тогда не стоит говорить что вы дотошный в работе. Но не лишним будет сказать, что любите доводить начатое дело да конца.

Внимание: Недостатки в резюме примеры могут быть разные, самое главное они должны упоминаться к месту и по теме.

 

Когда вас могут не пригласить на собеседование

На данном видео вы узнаете, на что надо обратить внимание. Ведь многие просто образец резюме переписывают. Но это не правильно.

 

Пуиешествие

 

Какие негативные черты можно указывать

Какие слабые стороны указать в резюме, подобный вопрос приходил в голову каждому, кто когда-либо сталкивался с написанием резюме. Конечно, свои отрицательные качества имеет каждый, но работодателю необходимо преподнести их так, чтобы при этом не сделать хуже себе.

Внимание: В само резюме лучше не включать открыто недостатки, так как это лишь акцентирует на них внимание того, кто будет его будет читать. При желании можно перечислить свои положительные черты, но делать это также не обязательно.

В большинстве случаев работодатели отдают предпочтение фактам, нежели пустым словам. Их больше интересуют опыт работника, его образование, навыки. Если все же соискатель принял решение о включении в резюме пункта «недостатки», то он должен знать несколько секретов.

 

В первую очередь нужно понимать какие отрицательные качества можно упоминать, а о каких писать не стоит.

  • В принципе любой соискатель должен будет рассказать о своих недостатках. Это можно преподнести в резюме в нужном свете. При собеседовании это сделать сложнее. Но еще надо добиться, что бы вас пригласили.
  • Для того, чтобы не попасть в неловкую ситуацию, лучше позаботиться об этом заранее. Для этого нужно предварительно обдумать список своих отрицательных качеств, которые могут назвать друзья и знакомые, если самостоятельно сформулировать их не получится.
  • Также можно опросить коллег или сокурсников о том, каких профессиональных навыков не хватает соискателю, какие качества стоит развить, а от каких лучше отказаться.  Это позволит получить необходимую информацию, которую в дальнейшем можно использовать.

Внимание: Очень важно понимать, что нельзя предоставлять ложную информацию, так как рано или поздно правда может всплыть.

Так, например, на собеседовании соискателя могут спросить о том или ином пункте резюме. Работодатель может попросить подтвердить положительные или отрицательны качества жизненными примерами или другими аргументами. Также он может задать и другие вопросы, касающиеся качеств соискателя, их проявлений и влияния на профессиональную деятельность.

 

Перечисляя негативные черты своей личности соискателю стоит избегать формальности в ответах, а также отказаться от социально желательных формулировок. Так, например, лучше не употреблять в резюме таких слов, как:

  • Обычная лень,
  • Не стоит говорить «гиперответственность»,
  • Не надо говорить, что вы честный и порядочный
  • Самокритичность,
  • Большая увлеченность работой,
  • Чрезмерное упорство в достижении цели,
  • Наличие собственного мнения и т.д.

Подобные черты могут неоднозначно восприниматься работодателем, который может их отнести как к отрицательным, так и к положительным качествам. Подобный перечень скажет работодателю о том, что соискатель скорее решил оставить вопрос о недостатках не отвеченным и лишь отписался, что свидетельствует о его закрытости и отсутствии самокритики.

 

Излагая ваши недостатки в резюме лучше воздержаться от витиеватых предложений, к примеру, «имеющиеся у меня недостатки ни в коем образе не отражаются на профессиональной деятельности» или «имеющиеся недостатки можно считать продолжением собственных достоинств».  Такую информацию можно будет раскрыть уже в дальнейшем, например, при собеседовании.

 

В ходе диалога можно более подробно раскрыть всю необходимую информацию, а резюме же требует лаконичности и краткости в написании. Помимо личностных плохих качеств, можно указывать и профессиональные. Иногда честность соискателя может затмить наличие у него незначительных недостатков.

 

Но все же лучше не увлекаться в их перечислении, а ограничится максимум тремя негативными чертами. Также не стоит раскрывать все подробности, если этого не попросит работодатель. Дело в том, что при прохождении собеседования, в большинстве случаев люди очень нервничают, поэтому их самоконтроль может резко снизиться. В этой ситуации можно рассказать больше, чем того требуется.

 

Стоит в первую очередь посмотреть на вакансию и подумать, ведь надо выбрать недостатки, которые не будут противоречить требованиям вакансии. Кстати, слово «неуверенность» вообще исключите при любой вакансии. Неуверенный в себе соискатель навряд ли сможет справиться с работой, требующей постоянного общения с людьми, продажами и т.д.

 

Достаточно удивительно, но готовность соискателя признать некоторые свои недостатки и рассказать о них в большинстве случаев располагает к нему работодателей. Лучше не ограничиваться лишь профессиональными навыками, а уделить внимание и тем качествам, которые характеризуют соискателя с точки зрения работы в коллективе. Для этого можно раскрыть некоторые особенности характера, темперамента, что поможет в дальнейшем избежать возможных конфликтов.

 

Принцип изложения недостатков

Личные недостатки в резюме обязательно стоит указать. Ест те, что точно не навредят и разбавят положительное резюме. Ниже приводятся несколько вариантов правильного указания отрицательных качеств в резюме, которые можно указать без последствий: 

  • Полнота,
  • Слабая усидчивость,
  • Медлительность,
  • Склонность к формализму,
  • Чрезмерная активность,
  • Импульсивность,
  • Аэрофобия,
  • Безотказность,
  • Прямолинейность,
  • Необходимость внешних мотиваторов,
  • Вспыльчивость,
  • Замкнутость.

Это лишь некоторые недостатки в резюме человека из возможных, которые можно указать. У каждого соискателя они могут быть своими. Важно лишь понимать то, что, зная о своих отрицательных качествах, можно работать над ними. Это намного лучше, чем просто отрицать их наличие. Работодатель непременно оценит это.

 

Различные недостатки в резюме следует упоминать в скользь и не концентрировать на них внимание. Так что посмотрите видео и фото и определите приоритеты м все тщательно взвесьте.



Пуиешествие

Перо