Главная /Работа /Работа в Польше

Работа в Польше от работодателя

 


 

Работа в Польше от прямого работодателя

Пуиешествие

 

Работа в Польше от прямого работодателя гораздо привлекательнее, чем от посредника. В этом варианте вы сможете сразу договориться и обговорить все условия. Давайте рассмотрим, как находится работа в Польше вакансии от прямых работодателей. Многие себе представляют, что это крайне сложно, хотя для этого только надо предпринять определенные действия. Многие руководители этой страны сами знают язык, а если нет, тогда переписку ведет сотрудник, который знает точно. В первую очередь надо посмотреть видео и фото по этой теме.

Внимание: Вы все делаете самостоятельно, поэтому главное, это информация. Даже на этой странице есть предложения.

 

Принцип поиска работы

Найти работу в Польше от прямых работодателей можно несколькими способами. Но здесь следует понимать, что работа есть разная. Если вы хотите найти просто сезонную работу, тогда наиболее количество вакансий есть в интернете и от вас требуется только здоровье. Но если вы хотите найти работу по контракту, тогда это вопрос более длительный. Хотя есть вариант и нарваться на хорошее предложение сразу. Так что этого исключать не стоит. Главное не просто думать об этом, а действовать.

 

Работа в Польше вакансии от работодателей ищем следующим образом:

Шаг первый

Прежде всего составляем свое резюме. Далее даем ос себе знать. Для этого:

  • Размещаем свое резюме и это делается на сайтах по поиску работы;
  • Рассылаем так же в фирмы по поиску работы. Некоторые дают связь с работодателем.
  • Смотрим сайты и там размещают свои вакансии сами работодатели. Ведь не все хотят пользоваться услугами посредников.

Второй шаг

Вам обязательно начнут поступать предложения. Причем на фирмах во многих случаях ест уже предложения. Смотрим предложения со всех сторон.

  • Прежде всего условия труда и проживания;
  • Отдельным пунктом должны быть прописаны обязанности;
  • Так же смотрим на страховку. Она бывает разная. Обратите внимание какие страховые случаи на нее распространяются.

Шаг третий

Приглашение на работу в Польшу от работодателя вы получаете сразу.

  • Собираем документы, они понадобятся для получения рабочей визы;
  • Становимся на очередь на получение рабочей визы;
  • Выезжаем на работу.

 

Как стать на очередь на визу.

Стать на визу не сложно, но это когда знаешь, как это делается. В этом вопросе просто мало времени и надо быть готовым за ранее.

Видео знак

 

На словах вроде все просто, и это действительно так. Теперь давайте посмотрим, кто требуется в Польше на работу, и с какими трудностями можно столкнуться. На ситуацию надо смотреть трезво.

  • Чтобы найти работу в Польше вакансии от прямых работодателей, нужно дать соответствующее объявление на польские сервера. Во всяком случае, попробовать можно, ведь открывают только когда стучишься. Чтобы правильно оформить свое заявление, необходимо просмотреть несколько примеров других заявлений претендентов. Уверенность в положительном результате придаст факт прочтения письма человеком, знающим польский язык.
  • В поисках работы можно воспользоваться другим способом, который может оказаться более эффективным. Этот способ заключается в просматривании объявлений работодателей. При этом, условия, которые выдвигает работодатель нельзя понимать в буквальном смысле. Если имеются навыки, близкие к оговоренным, то следует отослать письмо с уточняющим вопросом, а также вопросом о том, на сколько требуется работник с данными навыками?
  • Данный вариант вполне может дать положительный результат, особенно когда имеется несколько объявлений от одной фирмы на различные должности. Это может быть новая фирма, и она только начала формировать свой штат, либо это фирма, у которой расширяется штат. В обоих вариантах, работодатель может и не знать четкого штатного расписания.

Внимание: Бытует мнение, что найти работу вполне можно и найти сидя дома, имея на вооружении всего лишь . Прежде, чем принять человека на какую-то должность, владелец фирмы может изъявить желание познакомиться с будущим служащим своей фирмы и назначит встречу для беседы. В таком случае, нужно быть готовым к поездке в Польшу.

  • Поскольку такая поездка будет стоить не малых денег, то лучше ехать когда на горизонте будет несколько собеседований, вооружившись несколькими предложениями. Чтобы рассчитывать хоть на какой-то результат, нужно четко представлять какие именно требования предъявляются к будущему кандидату на определенную должность. Многие фирмы не будут брать на должность любого встречного, а будут ждать нужного человека. Если есть определенные навыки, тогда можно сильно не торопиться, если работник не нужен в срочном порядке.
  • Если претендент нужен срочно, то вряд ли можно успеть оформиться на эту должность из-за длительной процедуры оформления на работу в Польше, которая может растянуться на несколько недель. В таком случае, на работу возьмут поляка, а не кого-то из приезжих.

 

Испытательный срок

Работа в Польше без посредников от работодателя в большинстве случаев предполагает прохождение испытательного срока. После собеседования, если владельцу фирмы будет интересно, то он назначит испытательный срок, чтобы более точно узнать на что способен претендент.

Внимание: Во время собеседования, желательно точно узнать, чего хочет работодатель, то ли четкого выполнения указаний, то ли проявления личной инициативы.

  • Особенно это важно, если знания польского языка не позволяют узнать основные требования к работнику, тогда следует уточнять свои вопросы, чтобы не сконфузится. Перед началом работы лучше оговорить с хозяином план действий и лишь после его одобрения можно приступать к выполнению такой работы.
  • Разыскивая работу в Польше, следует всегда помнить, что всегда найдутся любители использовать работников бесплатно. Они могут использовать при этом плохие знания польского языка нового работника и даже, если работа будет хорошей, после недельного термина, можно услышать вроде этого: «извините, вы нам не подходите».
  • Чтобы это предотвратить, следует каждый день общаться с хозяином, чтобы узнать, чем он не доволен на протяжении дня. Если недовольство есть, то следует узнать, чем конкретно он не доволен, чтобы знать, как вести себя в дальнейшем. Если усилия на то, чтобы исправить свою репутацию, пропадают зря, то лучше вовремя уйти от такого работодателя. Похоже, что он так себя ведет с каждым новым работником и его задача не взять человека на работу, а использовать его в своих корыстных целях.
  • Следует еще остановиться на проблемах легализации. Нужно точно знать, готов ли хозяин на законных основаниях оформить все документы. Это необходимо выяснить немедленно, потому, как впоследствии может оказаться, что работодатель и не думал этим заниматься, поскольку все очень сложно.
  • Ту надо понять, что сам процесс легализации может продолжаться достаточно долго: до 3-х месяцев. Поэтому, реально встает вопрос, а будет ли хозяин ждать так долго? Скорее всего, что на период оформления, пребывание в Польше может оказаться нелегальным, со всеми вытекающими последствиями. Как вариант, можно на это время взять временную работу, на законных основаниях, через Интернет.

 

Какие работники требуются

Чтобы это узнать, стоит попробовать поставить себя на место владельца фирмы. Не трудно понять, что работодатель ищет два типа рабочих: ему могут понадобиться люди, проявляющие собственную инициативу и на которых можно рассчитывать, нагрузив их частью своей ответственности или люди, которые способны четко выполнять все указания и не задавать при этом не нужных вопросов.

Внимание: Во всяком случае, во время собеседования работодатель обязан точно выкладывать свои требования, а вы должны иметь и шестое чувство, и надо прочитать между строк и понять, что именно хочет от него владелец фирмы.

  • Очень часто они не договаривают и не выкладывают все требования, чтобы понять, насколько человек способен мыслить самостоятельно.
  • Если удастся понять друг друга, то можно рассчитывать на положительный результат, но не стоит забывать, что рынок трудоустройства имеет огромную конкуренцию как со стороны специалистов, так и со стороны поляков.

 

Вопрос конкуренции

Начиная заниматься поиском следует понимать, что ВУЗы этой страны выпускают ежегодно десятки тысяч хорошо подготовленных специалистов, отлично говорящих на польском языке и для которых не нужно оформлять документы на проживание.

  • Государственная политика Польши направлена на то, чтобы дать работу всем молодым специалистам и пока они не будут трудоустроены, никто не позволит занять их место, даже, если перед ними находится очень умный приезжий, ищущий работу.
  • Так же обратите снимание на свой польский. Ведь не владея польским хорошую работу найти не реально.
  • Так же большую роль будет играть ваша квалификация. Она должна быть на высоте.

 

Пуиешествие

 

В отношении заработной платы

Учитывая экономическое положение мировой экономики, постоянно усиливается тенденция к сокращению рабочих мест. Понимая это, молодые специалисты, не обремененные семейными обязательствами, согласны выполнять работы за минимальную зарплату, тем более, что они живут с родителями. Поэтому, можно предположить, что расходы польского специалиста на жилье и пропитание, будут гораздо меньше.

  • Можно легко посчитать, с плюсовав вместе все расходы и желаемую прибыль, а иначе какой смысл ехать в Польшу. Итак, расходы на аренду жилья в пределах от 400 до 800 злотых, расходы на питание исчисляются средствами от 300 до 600 злотых, ну и плюс прибыль.
  • Если учесть, что средняя зарплата в Польше равняется около 1500 злотых, то молодой специалист не против получать за свою работу, в среднем, на 1000 злотых меньше, чем рассчитывает получать приезжий специалист. Причем, это не просто желание, а реальная необходимость.
  • Поэтому, особо рассчитывать на то, что в Польше вы легко получите интеллектуальную работу не стоит. Разыскивая работу за рубежом, нужно быть готовым к тому, что могут предложить не престижную работу, а ту, от которой поляки отказываются.

 

 

Возможно ли выдержать такую конкуренцию

Здесь дело не столько в конкуренции, сколько в предпочтениях и законных основаниях. Если говорить о работах престижных, то надеяться особо не стоит, так предпочтение отдадут своим специалистам, тем более, что закон Польши на их стороне. Скорее всего, что будут предложения работодателей на грязные, вредные или тяжелые работы, от которых поляки отказываются.

  • Многие работодатели отдают предпочтение временным трудовым коллективам, особенно это актуально при сезонных видах работ, когда нет смысла нанимать рабочих, тем более приезжих на постоянную работу.
  • Если предположить, что работодатель каждый сезон нанимает одних и тех же рабочих, он не спешит переводить их на постоянную основу, что позволяет экономить ему на налогах. Кроме этого платят за выполненную работу, но никак не за гульню в офисе. Это делает бизнес работодателя наиболее эффективным. Это то, что касается поляков.
  • Как видно из ситуации трудно вести разговор о конкуренции, находясь на нелегальном положении в Польше, или даже полулегальном. Скорее всего придется готовиться к тяжелым работам, не имеющим никакого отношения к профессиональным навыкам. Это может быть сложная и трудоемкая работа. Это работы в сфере ремонта и строительства, а также сезонные работы, связанные с уборкой овощей или фруктов.

Внимание: Но даже удастся получить такие работы, то вы все время будете находится в зоне риска. В этом случае многое зависит от честности работодателя, и он может в всегда отказаться от услуг нового работника, если ему что-нибудь не понравится.

  • Может так случиться, что тяжелая работа, предложенная хозяином, не может быть осилена и здесь можно ждать чего угодно: можно остаться вообще без средств на существование. Он просто может не заплатить деньги, делая упор на то, что не пройден испытательный срок и ему нужно будет искать нового работника.
  • Как вариант, можно выбрать удаленный вид работы, работая на хозяина в Польше, находясь при этом на родине. Вариант не плохой, но поднимает несколько вопросов, связанных с получением денег. В этом варианте всегда существует вероятность, что вам просто не заплатят.

Внимание: В поисках работы за рубежом следует руководствоваться основным критерием: если имеются уникальные способности, то можно при желании, найти высокооплачиваемую работу и дома. Поэтому прежде всего все обдумайте и взвесьте.

Работа в Польше от работодателя привлекательна и по причине жить в нормальной стране и получить гражданство. Ведь эта страна динамично развивается и у нее не плохие перспективы. Тае более и менталитет с нами практически один. Поэтому работа в Польше от работодателя напрямую будет весьма полезна и перспективна. И это надо делать, ведь цена достаточно высока.



Пуиешествие

Перо