Главная / Работа /Работа в Германии

Найти работу Германии и что надо сделать

 


 

Трудоустройство в Германии

Пуиешествие

 

Трудоустройство в Германии процесс не такой и быстрый. В этом вопросе есть масса деталей, которые надо учесть. В некоторых европейских странах устроится гораздо проще, поэтому прежде всего надо решить, почему именно Германия? По некоторым профессиям даже проще устроится на работу в США.В данной статье мы рассмотрим, как найти работу в Германии и что для этого надо сделать.

 

Смотрим на детали

Практически любое агентство по трудоустройству в Германии может вам сразу предложить массу вакансий. Но это не значит, что вам дадут визу. Агентство зарабатывает деньги и это надо понимать. Решение каждый принимает самостоятельно, поэтому для начала надо понять, почему именно Германия. Давайте немного отвлечемся и подумаем:

  • Устроиться в Германии не так и просто. Ведь рынок труда под монополией государства и просто приехать и работать не получится. Надо получить разрешение. В этом вопросе надо отталкиваться от профессий, в которых нуждается страна;
  • Если вы просто хотите поехать на сезонную работу, тогда лучше обратить внимание на страны, которые принимают это направление работников в большом количестве. Самое большое количество таких работников принимает Польша;
  • Если вы молодой человек и хотите просто поехать на короткое время, тогда стоит посмотреть на работу аниматором. Здесь вакансий всегда много;
  • Если вы специалист и хотите найти работу по контракту и вашей специальности в приоритетных направлениях нет, тогда вполне можно попробовать счастья в США;
  • Если вы хотите поехать и подыскиваете страну для работы и после этого желаете эмигрировать, тогда стоит сначала посмотреть список стран для эмиграции. Ведь практически во всех есть специальные программы, которые облегчают переезд;
  • Если вы даже не имеете профессии, всегда можно поехать на работу в США медсестрой. Здесь есть программы для переезда даже всей семьей. Так же стоит посмотреть и что может помочь в переезде.

Ну если вы все же решили найти работу Германии и нигде более, тогда давайте ознакомимся, какой здесь рынок труда и как устроиться на работу в Германии.

 

Кстати, если вы уже работали удаленно в этой стране, тогда это сделать можно будет гораздо проще.

 

Как попасть на работу в Германию

Специфика местной системы образования практически не позволяет пустить в местную трудовую сферу иностранцев. Выбор трудового поля небольшой: это или вакансии, которые не интересуют немцев по причине низкой оплаты труда, или вакансии на которые немцы не могут попасть из-за отсутствия необходимых на то знаний (причина не в умственных способностях немцев, а в системе обучения). Как правило, это узкие специальности и мигрантам на них попасть тоже тяжело: предъявляются высокие требования, условия приема отличаются от стандартных.

 

Немцы, как и положено этой педантичной нации, ответственно отнеслись к наполнению ниши простых рабочих: 50 лет назад они открыли трудовую миграцию для турков. И не прогадали: во-первых они увеличили жилой фонд своей страны, во-вторых, они привлекли на свою сторону талантливого футболиста Мехсут Озил. Турки по сей день не сдвинулись с занимаемой ниши рабочего класса и к тому же получили конкурентов в виде переселенцев со стран бывшего СССР. Вместе они делят профессии уборщиков, водителей общественного транспорта, развозчиков еды и прочих специальностей, которые относятся к сфере услуг. Трудовые мигранты тех времен давно имеют немецкие паспорта, что позволяет получать им данные позиции, не прикладывая особых усилий.

 

Германия ревностно относится к правам своих граждан, поэтому свое право на труд в Германии нужно подтвердить. Сделать это может немецкая биржа труда: после анализа ситуации в стране биржа должна поставить резолюцию о том, что принятие иностранного гражданина в рабочую сферу страны не ухудшит качество жизни ее граждан. Есть специальности, которые не требуют подтверждения и занять открытые по ним вакансии можно даже со средне-специальным образованием. Перечень этих должностей имеется выше по тексту.

 

Чем выше у мигранта квалификация (особенно если она подтверждена дипломом о высшем образовании), тем сложнее ему получить место. Удача повернется только к востребованным офисным работникам и специалистам с узконаправленной специальностью.

 

В Германии замечена проблема со специалистами сферы IT: их нехватка очевидна, несмотря на то, что в стране имеются внутренние специалисты и привлеченные мигранты. Высока вероятность того, что врачи, инженеры и ученые достаточно быстро обретут место под солнцем в этой стране. Хотя здесь имеется одно «но»: специалисты такого уровня всегда подвергаются проверке на профессиональную пригодность.

Внимание: Дипломы соискателей пересматриваются в соответствии с немецкой системой образования. Только после подтверждения квалификации такие специалисты смогут приступить к работе. Ознакомиться с данной информацией нужно всем, кто ищет работу за границей.

Пуиешествие

 

Немецкое резюме и правила подготовки документов

А теперь можно ли найти работу в Германии. Принципиально сама процедура одинакова с другими европейскими странами, но есть и свои особенности. В Германии существует определенный порядок подачи документов от соискателя. В то время как во многих странах достаточно просто отправить свое резюме на e-mail компании, разместившей вакансию, в Германии нужно выполнить целый ряд установленных процедур.

  • Для начала необходимо составить биографию (Lebenslauf) на грамотном немецком языке и указать там значимые для работодателя события: даты окончания вуза или колледжа, периоды работы в компаниях. Хорошим тоном будет, если биографический очерк не превысит по объему текст, который может вместить лист А4. Обязательно стоит приложить фотографию, которая будет соответствовать деловому стилю. Важно, чтобы соискатель на фотографии улыбался.
  • Работодатели в Германии считают сопроводительное письмо обязательным. Оно является первичной презентацией кандидата на должность, поэтому писать в сопроводительном письме о себе только лучшие факты можно и нужно. Письмо должно быть небольшим - достаточно будет оформить до 12 предложений. В начале письма требуется сообщить о том, откуда соискатель узнал о вакансии и чем она его заинтересовала.
  • Резюме и сопроводительное письмо можно получить, воспользовавшись услугами консультантов в интернете. В этом поможет сайт: deineBewerbung. Консультанты с данного ресурса изучают необходимую информацию по кандидату и составляют документы так, как того требует немецкие работодатели. Услуги данных специалистов стоят 39 евро и выше. Важно знать, что все общение с немецкими профессионалами происходит на их родном языке.
  • Составить Bewerbung можно на основе платного шаблона. Его можно купить и скачать в интернете на том же сайте. Стоит помнить о том, что работодатели, как правило, не доверяют купленному шаблонному резюме, так как не могут проверить правдивость изложенных в нем фактов. Самое логичное решение для соискателя в этой ситуации: переработать резюме под себя. Тогда в Bewerbung будет видно индивидуальное авторство и сохранена точность немецких формулировок. Для корректировки резюме нужно иметь хорошую языковую подготовку: грамотность в резюме играет одну из основных ролей.

Как только основные документы будут составлены, необходимо озаботится подтверждением своей квалификации. Для этого к уже подготовленным документам (резюме и сопроводительному письму) нужно будет прикрепить дипломы об оконченном высшем образовании, сертификаты и другие документы, которые официально доказывают то, что кандидат владеет навыками, которые он указал в резюме.

 

Обязательно предоставление аттестата об окончании школы - для немцев этот документ является таким же важным, как и диплом об окончании вуза. Система школьных оценок в Германии отличается от общепринятой в России: высшим баллом считается 1 (единица), низшим - 5 (пятерка), поэтому перевести аттестат заранее - необходимость. В противном случае можно никогда не дождаться ответа на свой отклик к вакансии – немецкий hr просто не поймет, как можно претендовать на место с такими «неправильными» оценками!

 

Большим плюсом будет наличие рекомендаций с прошлого места работы. Статус сотрудника, который составляет положительную характеристику на кандидата не так важен: это может быть любой руководитель среднего звена, имеющий отношение к претенденту. Отзыв должен содержать в себе только превосходные степени умений соискателя: необходимо понимать, что фраза "выполнял свою работу хорошо" не произведет должного эффекта на немецкого hr-менеджера. Рекомендательное письмо должно подтверждаться печатью организации, в которой работал кандидат.

 

Перевод документов для отклика на вакансию в Германии

Этот пункт важен тогда, когда документы уже подготовлены соискателем, но не переведены на немецкий язык. Если текст резюме, а также биографии уже написан кандидатом на немецком, то он нуждается лишь в корректировке. Для этого можно воспользоваться услугами обычных переводчиков (в независимости от того где вы находитесь: в Германии или еще на родине).

 

Другое дело официальные документы - аттестаты, дипломы, свидетельство о браке. Их необходимо не только корректно перевести, но и заверить. В Германии это можно сделать с помощью присяжных переводчиков. Присяжные переводчики - это переводчики, которые по совместительству являются еще и нотариусами. Стоимость их услуг высока - за страницу переведенного текста придется отдать 15-20 евро. При этом скорость их работы оставляет желать лучшего - на быстрый перевод документов можно лишь надеяться. Минусом станет и то, что работают такие переводчики только с оригиналами документов. Бывает, что для соискателя это неприемлемо, так как документы могут быть нужны для других дел и отдавать их на неопределенный промежуток времени соискатель просто не имеет возможности.

 

Существует альтернативный путь: можно воспользоваться услугами сайта, о котором здесь уже было сказано. Качество услуг консультантов с сайта ничуть не уступает присяжным переводчикам, а стоимость перевода сравнительно ниже. Она достигается за счет того, что работа происходит удаленно. К плюсам можно отнести то, что для перевода используются копии документов в pdf-формате. Консультанты также выполняют заверенные переводы.

 

Не стоит нервничать, если ответ на письмо не поступит в течение нескольких недель или даже через месяц - в Германии отбор кандидатов проходит долго и достигает полугода.

 

Если компания, которая набирает сотрудников, не указала свой почтовый адрес, документы можно будет отправить на e-mail, однако это значительно снижает шанс соискателя на то, что резюме прочтут. В случае, когда отправки электронной почтой не избежать, нужно сделать сканы всех документов и отправить их в формате pdf. Название должно быть простым и лаконичным, обязательно на немецком языке. Документы, отправленные в формате Word или OpenOffice, HR-менеджерами в Германии не читаются и удаляются сразу же.

 

Как осуществляется поиск работы в Германии

Самый популярный вид поиска работы - в интернете. Принципиального отличия от поиска в своей стране запросы на поиск работы в Германии не имеют. Достаточно указать город (область) желаемого места для трудовой деятельности, в крайнем случае, подойдет указание страны. Можно делать запрос как на русском, так и на немецком языках.

 

Внимание: На немецком языке результаты поиска будут более информативными. Если язык страны кандидату неизвестен (тогда он должен обладать английским), то с переездом в Германию стоит повременить - незнание языка в рабочей сфере для немцев неприемлемо.

 

Хотя IT специалисты бывают приняты на работу обладая лишь знанием английского языка. Компании, которые готовы работать с иностранцами обычно указывают это в описании. Стоит обратить внимание на описания содержащие слова multikulturell", "international" и прочие похожие.

 

Попробовать найти работу можно в социальных сетях. Там стоит создать хороший материал для самопрезентации на грамотном немецком языке. Зарубежные hr-менеджеры очень часто рассматривают потенциальных работниках в сетях. Соискатель в свою очередь, по названию интересующей его компании, может отфильтровать ее сотрудников и в личном чате расспросить их мнение об организации.

 

Так же стоит обратить внимание на ваши способности, к примеру найти работу в Германии сиделкой будет гораздо проще, если вы медик или работали на социальной работе.

 

Резиденты Германии разделились в способах поиска работы:

  • 66% ищут на специализированных площадках Интернета, где немецкие и международные компании размещают свои вакансии
  • 38% предпочитают искать работу непосредственно на сайтах компаний в разделе «Вакансии»
  • 36,5% имеют регистрацию в социальных сетях для поиска работы
  • 25% ищут рабочее место по знакомым работодателям или бывшим коллегам
  • Еще 25% состоят на бирже труда в Германии и рассматривают предлагаемые биржей варианты
  • 21% используют работные газеты или газеты, где есть рубрика "Работа"
  • 18,5% пользуются услугами кадровых агентств

Найти работу в Германии без сомнения можно. Но прежде всего надо побеспокоится о знании языка. И как найти работу в Германии русскому или найти работу украинца в Германии не имеет значения, работодатель просто должен быть в вас заинтересован. Так что собирайте информацию по видео и фото в социальных сетях и рекламе. Ведь главное этим заниматься, а не сидеть сложа руки.



Пуиешествие

Перо